Offerte di lavoro per Human Resources

Autonomia nei processi di ricerca e selezione

Riporto ad un team senior e riconosciuto nel mercato

Stiamo selezionando per un ruolo di stage, all'interno del team Technology di Michael Page.

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, con responsabilità su amministrazione del personale, controllo cedolini paga, recruiting, e relazioni con consulenti esterni e interni. Il ruolo richiede precisione, riservatezza, capacità di ascolto attivo, e abilità nella gestione delle relazioni con equilibrio e fermezza.

Stiamo cercando un professionista per il ruolo di HR Administration & Recruiting, con competenze nella gestione amministrativa e nel reclutamento per il settore FMCG. La posizione è basata a Liscate e offre un'opportunità permanente in un ambiente stimolante e ben strutturato.

Per una importante e nota realtà in ambito BPO, siamo alla ricerca di un/una Recruiter Expert.

La risorsa si occuperà del processo di Talent Acquisition in tutte le sue declinazioni, dalla definizione del profilo all'ingresso della risorsa.

Per la subsidiary italiana di una multinazionale, leader di settore, ricerco un* HR Cost Controller orientat* ai dati, che supporti il dipartimento HR nel monitoraggio, analisi e controllo dei costi del personale, assicurando allineamento con i budget aziendali e le strategie di business.

We are looking for an experienced and dynamic Group HR Manager to lead the Human Resources function at group level, support our growth, and strengthen our people culture.

Società di consulenza dinamica e in forte crescita.

We are currently seeking an Intern to join the Italian Client Engagement Team (which manages the selling strategy of the top Clients of PageGroup)

The HR Business Partner is a senior and autonomous HR professional able to guide and support the business ( Pharma commercial and operations areas) with a large and diverse workforce. The role requires solid HR knowledge across all major disciplines, a comprehensive business understanding, and the ability to independently address complex employee relations and business challenges

Per un nostro cliente, solida realtà multisito ricerchiamo una figura di HR Generalist da inserire nella Direzione Risorse Umane. La risorsa sarà coinvolta in attività di gestione quotidiana del personale, con l'obiettivo di rafforzare la squadra HR già presente e contribuire attivamente alla risoluzione delle principali tematiche gestionali e relazionali.

Per un gruppo operante nel settore Hotellerie in forte espansione, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occuperà del presidio strategico e operativo della funzione HR, in un'ottica di supporto costante al business.

Siamo alla ricerca di un/una Head of HR Legal & Administration La risorsa avrà il precipuo compito supervisione strategica e operativa delle funzioni HR con particolare attenzione agli aspetti amministrativi, giuslavoristici e normativi.

Società Multinazionale leader nel settore della Ricerca e Selezione di personale, cerca per inserimento interno una figura di Head Hunter/ Consulente HR per la sede di Milano.

(Opportunità di Stage)

Siamo alla ricerca di un/una People & Culture Manager che si cimenterà, di concerto con le prime linee ed il General Manager, in un'attività di start up della funzione delle Risorse Umane. L'obiettivo principale è quello di contribuire al set up dei processi, policy, sistemi e tools. Definire, implementare e monitorare la strategia People & Culture in allineamento con i valori del brand e la strategia del business.

Siamo alla ricerca di di un/una HR Business Partner Junior per una prestigiosa realtà nel settore hotellerie, parte di un grande gruppo industriale internazionale. La risorsa contribuirà, di concerto con il management e il direttore del personale, a implementare processi e procedure e, seguire da business partner, l'evoluzione dell'azienda e supportarne la crescita.

Per una realtà industriale,sita in Toscana, siamo alla ricerca di un/una HR Manager, che avrà il compito di presidiare l'intera area delle risorse umane, garantendo l'armonizzazione e l'implementazione, di processi e procedure.

As Senior HR Manager, you will be a key member of the leadership team and the strategic partner to management on all people-related matters.

Per gruppo cantieristico internazionale, leader nella costruzione di Panfili con sede a Monaco, Ancona, Fiume, Napoli, Malta, Marsiglia, Messina, Savona e Tenerife, cerchiamo una figura che ricopra il ruolo di HR Manager presso la sede di Napoli.

Siamo alla ricerca di un/una professionista con esperienza di almeno 2 anni in ambito Compensation & Benefits e Payroll per un ruolo ibrido, che supporti l'area HR nella gestione delle politiche retributive e dei benefit aziendali a livello di Gruppo.

As part of the HR Department, HRBP HQ Team, you will excel and enjoy this position