Offerte di lavoro per Human Resources

Reporting to the President and COO of International Division and with a dotted line to the Managing Director Europe the Director of Human Resources is responsible for the development, implementation, and communication of company policies and programs, including, but not limited to recruitment, benefits, compensation, compliance, employee relations, engagement, and all talent-related initiatives and processes.

Reporting to the Director of Human Resources Italy, this individual is responsible for strategic HR partnership within his/her assigned Functions (namely Finance and IT as an entry assignment). This will be an opportunity to join and grow with a well-established, rapidly expanding company.

Per Azienda di Servizi ricerco e seleziono un/una Immigration Consultant.

La risorsa si interfaccerà con Società multinazionali nei processi di espatrio del loro personale ed essere il loro focal point per sostenere e coordinare i progetti immigration nel settore Global Mobility.

Sede: Roma/ possibilità di full remote working.

For FMCG Company based in Malta we are recruiting a Recruitment Specialist, Reporting to the Head of HR.

Office: Malta (San Gwann).

Micheal Page, società leader a livello globale nella ricerca e selezione di professionisti qualificati, middle e top management, sta ricercando un Recruitment Consultant per la divisione Digital e IT che sarà inserito tramite un iniziale contratto di internship.

Siamo alla ricerca di una figura di HR Manager (M/F) per la nostra azienda cliente che è una storica realtà italiana attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti chimici con sede nella provincia Ovest di Vicenza.

Siamo alla ricerca di un/una Hr Admin/Legal specialist che, all'interno del dipartimento HR, si cimenti in un'attività di presidio degli aspetti più hard e giuslavoristici.

Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist con ampio spettro di competenze nel mondo delle Risorse Umane: dal recruiting agli aspetti più admin, la risorsa riportando direttamente al DHR, avrà un presidio a 360.

Per realtà multinazionale, leader nel suo specifico settore di riferimento, siamo alla ricerca di un "HR Service & Cost Controlling Manager".

Siamo alla ricerca di un/una HR Plant manager, con background nel mondo della produzione, in grado di portare il proprio Know How all'interno di una realtà multinazionale. Attraverso processi di design organizzativo e, implementazione di processi e procedure, di concerto con il Plant Manager ed il CEO, sarà owner di progetti e processi HR.

• Opportunità sfidante
• Realtà leader di settore

HR Consultant - Tax and Legal.

Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist, con ottimo livello di inglese, capace di presidiare e gestire l'intera funzione delle Risorse umane, sia a livello operativo che strategico, garantendo il costante allineamento con sede centrale all'estero.

The HR Manager will develop and implement the local HR policy based on the Company Italy business strategy.

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico ed in costante crescita: essere la figura di riferimento del mondo delle Risorse Umane e presidiare l'indirizzo strategico ed operativo dell'intera funzione Hr.

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occupi di presidiare l'intera funzione HR. La risorsa avrà un ruolo fondamentale, nel contributo strategico ed operativo a tutti i livelli, dei processi delle Risorse Umane.

Siamo alla ricerca di un/una professionista HR, con ottimo livello di inglese, il cui compito precipuo sarà quello di imprimere una direzione strategica ed al contempo operativa, all'intero processo delle risorse umane.

Michael Page, Sede di Torino, ricerca una figura in Stage per l'area Engineering&Manufacturing.

Siamo Recruiter specializzati. Tutti i nostri consulenti sono esperti del settore e operano esclusivamente nel rispettivo mercato, offrendo ai nostri clienti consulenza e competenza durante tutto il processo di selezione.Il ruolo di un consulente in PageGroup ruota attorno allo sviluppo commerciale e alla realizzazione di business, confrontandosi costantemente con clienti, candidati e colleghi.