According to the new organizational plan and the new change program, we are looking for a Country Human Resources Manager. The new manager will be responsible for the Italian HR Team, supporting four manufacturing sites in Italy. He/she will also belong to the European divisional HR team and will implement global initiatives and HR strategy locally.

We are looking for the following Senior Human Resources Business Partner. As HR Business Partner you will join the Italian HR Team and have the following individual responsibilities

Società facente parte di un gruppo multinazionale ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary Payroll Manager con buona dimestichezza nell'utilizzo di Zucchetti.

Possibilità di operare 2-3 giorni da remoto.

The team supports local leaders, managers and colleagues on a broad range of projects and queries which require HR expertise. As a HR People Advisory you will act as an enabler and trusted advisor to business stakeholders, using analytics and insight to shape the business strategy and enable a sustainable, high performance culture.

Michael Page, multinazionale leader nel settore recruitment middle-top management, ricerca persone per Stage formativo interno - divisione Engineering & Manufacturing

Società nostra cliente, nell'ottica del potenziamento della propria struttura, ci ha incaricati di ricercare un Temporary HR Manager.

La risorsa riporterà al CEO e coordinerà una risorsa.

In Michael Page siamo leader nella ricerca e selezione di profili qualificati per il segmento middle e senior management e attualmente siamo alal ricerca di un CONSULTANT per la divisione Digital and New Media.

Page Group è il leader globale nel professional recruitment.
Siamo alla ricerca di talenti da inserire nel team DIGITAL AND NEW MEDIA come RECRUITMENT CONSULTANT - INTERN, per intraprendere un percorso di crescita nel mondo Head Hunting.

PageGroup è una realtà multinazionale con oltre 40 anni di expertise nella ricerca e selezione del personale, presente con 140 uffici in 36 paesi ed oltre 6.500 dipendenti nel mondo.

In Italia siamo 300 consulenti su 5 sedi: Milano, Torino, Padova, Brescia, Bologna e Roma.

Importante progetto di strutturazione della funzione HR all'interno della filiale italiana di un gruppo multinazionale operativo nel food processing.

Importante realtà imprenditoriale è alla ricerca di un/una HR Generalist

The new HR Director, reporting to the International HR Vice President Europe and being part of the Italian Management team, will be in charge of leading the HR department, guaranteeing that all human resource services are effectively deployed.

Ricerchiamo una figura da inserire in stage presso la nostra azienda, all'interno del Team Finance.

Realtà del settore Consultancy, conosciuta e presente a livello nazionale, è alla ricerca di un Addetto alla Amministrazione del Personale (M/F) da inserire all'interno della propria sede di Padova con riporto alla direzione in un team di sei persone, che avrà l'opportunità di coordinare una volta raggiunta l'autonomia nel proprio ruolo.

Importante progetto di potenziamento della funzione HR Global.

L'obiettivo del progetto sarà quello di dare maggiore struttura alla funzione e di esportare/organizzare practices evolute a livello HR presso le filiali del gruppo.

Per importante Gruppo Industriale leader nel mercato italiano siamo alla ricerca di uno/a

Specialista Amministrazione del personale

Not for Profit Institution is recruiting a Formation Director will design promote formation programs.

PageGroup sta cercando laureandi o neolaureati per il potenziamento della propria struttura: l'offerta è rivolta a candidati junior motivati a intraprendere una carriera nel settore dell'headhunting e sviluppare un percorso di carriera come Recruitment Consultant per il mercato TECH.

Riportando al Talent Acquisition Manager, la risorsa supporterà il business in Italia e all'Estero sulle esigenze di selezione e sarà il focal point sul processo di on-boarding dei new joiners, dall'implementazione delle procedure alla garanzia della corretta applicazione delle stesse, sin dal momento che precede l'ingresso dei dipendenti in azienda. Lo scopo di questa posizione è garantire un processo di on-boarding accogliente e fluido.

• Entrare a far parte di un network di persone di valore
• Diventare un punto di riferimento nel settore del recruiting per aziende del mondo FMCG
• Lavorare nell'azienda leader nel mondo recruiting