Offerte di lavoro per Human Resources nel settore "Industrial / Manufacturing"

Opportunità per un/una HR Manager che presidi i processi HR chiave, inclusa la supervisione del payroll, in un contesto industriale strutturato, con autonomia, visibilità e forte orientamento al business.

Per importante multinazionale nel settore Automotive, ricerchiamo un HR Admin, da inserire stabilmente all'interno del team HR.

Società nostra cliente ci ha incaricati di ricercare una figura di HR Manager da inserire con contratto a tempo determinato.

L'ufficio è ubicato in provincia di Bergamo.

Per società nostra cliente ricerchiamo con urgenza un profilo di Interim HR Manager in P.IVA, che avrà modo di collaborare in modalità fractional, per 2-3 giorni alla settimana.

Per conto di una solida realtà manifatturiera internazionale con presenza in Toscana, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che supporti il management locale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente ai processi organizzativi e di change management.

Cerchiamo un HR Site Business Partner per un ruolo stimolante nel settore Industrial / Manufacturing. La posizione richiede competenze nel gestire le attività di risorse umane, supportando le operazioni aziendali e promuovendo una cultura del lavoro positiva.

For an international company operating in the manufacturing sector, we are currently looking for an HR Plant Manager who will oversee the HR function at the production site, working closely with senior leadership and Headquarters.

The role will focus on managing the overall employee population and promoting a strong HR culture across the organization.

Per un'importante realtà industriale multinazionale ricerchiamo un HR Manager (M/F) che, riportando all'Head of HR South Europe, avrà la responsabilità delle attività HR di due stabilimenti produttivi uno in provincia sud-ovest di Vicenza, dove sarà basata la figura, e uno in provincia di Udine. Il ruolo combina presidio operativo, relazioni sindacali e supporto strategico al management in un contesto di crescita e trasformazione organizzativa.

Il ruolo di HR Business Partner Operations nel settore Industrial / Manufacturing richiede una persona preparata e determinata, con eccellenti capacità relazionali e un forte orientamento al miglioramento continuo. È un'opportunità ideale per chi ama aggiornarsi autonomamente e contribuire alla crescita aziendale.