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Miglioriamo la vita delle persone.
Per realtà aziendale strutturata, complessa ed internazionale, cerco un profilo di HR cost controller con conoscenza della lingua inglese.
L'HR Director è la figura responsabile dell'intero reparto HR, di cui definisce le policy e le procedure di implementazione, in coerenza con i valori e la cultura organizzativa.Il ruolo ha forte connotazione hard ed ha la responsabilità diretta delle relazioni sindacali.
Società nostra cliente, nell'ottica dell'ampliamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto di 12 mesi prorogabile.La risorsa seguirà 3 società ubicate nella stessa località.
Per solido gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Responsabile della selezione, formazione e sviluppo. La figura ricercata sarà coinvolta in un progetto di implementazione di strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell'organizzazione.
The HR Manager is a client facing role that will work closely with Centers of Expertise (COE) and HR Leaders to ensure successful implementation of regional solutions strategies and processes. The role will provide broad support the organization with subject matter expertise and experience in specific areas (e.g., Total Rewards, Talent Management, Training, Performance Management, Onboarding, Team Effectiveness, Employee Relations).
Il Responsabile Formazione avrà un ruolo centrale nella gestione strategica e operativa dei progetti formativi, interfacciandosi con enti istituzionali e aziende, curando l'intero processo formativo e contribuendo attivamente allo sviluppo di nuove opportunità.
Cerchiamo Senior Headhunter pronti a mettere in campo la propria specializzazione e competenza, senza limitazioni geografiche.
Our client is looking for a Temporary HR Business Partner with proven experience in role in a complex organization.
Importante realtà di servizi in fase di forte crescita è alla ricerca di un HR Manager.
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