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Per importante multinazionale nel settore Automotive, ricerchiamo un HR Admin, da inserire stabilmente all'interno del team HR.
Per solido gruppo indiustriale di rilievo internazionale, ricerco un* Talent Acquisition Manager, che assuma per un ruolo strategico nel dipartimento delle Risorse Umane.
Senior HR Business Partner con esperienza in realtà produttive.
Stiamo cercando un HR Manager che con il supporto di una risorsa gestisca i processi relativi alle risorse umane e contribuisca alla definizione delle strategie aziendali. Questa posizione offre un'opportunità unica per contribuire al successo organizzativo attraverso la gestione delle risorse e il supporto ai dipendenti
Il ruolo di HR Business Partner Operations nel settore Industrial / Manufacturing richiede una persona preparata e determinata, con eccellenti capacità relazionali e un forte orientamento al miglioramento continuo. È un'opportunità ideale per chi ama aggiornarsi autonomamente e contribuire alla crescita aziendale.
Per importante realtà manifatturiera su Caserta, sono alla ricerca di un/una HR Business Partner che sarà il punto di riferimento del plant, garante della corretta gestione dei processi HR.
Sei un professionista delle risorse umane pronto a portare le tue competenze a un nuovo livello? Stiamo cercando un HR Manager nel settore assicurativo, con una visione strategica e capacità di gestione operativa.
Per realtà operante nella consulenza alle imprese, ricerchiamo un/una Specialista in Finanza Agevolata, con consolidata esperienza nei crediti d'imposta e negli strumenti di incentivazione per PMI e Grandi Imprese. La sede è in provincia di Brescia, ma è previsto l'utilizzo degli uffici di Milano quando necessario.
Ottima opportunita da Group CFO in contesto dinamico internazionle con headquarter in Italia
Ottima oppotunità di concreta e rapida crescita come Analyst-Finance and Investment grazie alla fase espansiva dell'azienda e alla forte esposizione a figure senior.
Ti occuperai di sviluppare e gestire le relazioni commerciali con i Confidi, valutando le potenzialità delle aree assegnate e contribuendo all'origination e alla crescita del business. Il ruolo richiede forte attitudine commerciale, negoziazione, autonomia e capacità di creare nuove partnership, con disponibilità a trasferte e orientamento alla crescita personale e di squadra.
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