Offerte di lavoro per Human Resources nel settore "Industrial / Manufacturing"

Ricerchiamo un HR Manager (M/F) per un gruppo industriale operante nel settore arredo-design. La figura, riportando direttamente alla Direzione e gestendo un team di due risorse, avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR, supportando il management nelle decisioni organizzative, nella gestione delle persone e nei progetti strategici legati a sviluppo competenze, trasparenza salariale, reporting e compliance giuslavoristica.

Per azienda strutturata e dinamica, con diverse filiali sia in Italia che all'estero e un totale di circa 400 dipendenti, cerco un profilo di HR administration specialist per potenziamento organico.

La figura di Addett* al Payroll è responsabile della gestione delle attività legate all'elaborazione delle retribuzioni e al supporto amministrativo del personale. Questa posizione offre un'opportunità stimolante nel settore Industrial / Manufacturing, all'interno del dipartimento delle Risorse Umane.

Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che desideri entrare a far parte di un contesto dinamico, multiculturale-internazionale e orientato alla crescita.

La risorsa, riportando alla Direzione, sarà un partner strategico del business e contribuirà allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione, supportando il management nelle principali iniziative HR.

Our client, a leading multinational manufacturing company, is looking for an experienced HR Senior Manager to lead the people agenda during a critical phase of organizational transformation. The successful candidate will work closely with senior leaders and key stakeholders at both local and international levels, driving strategic HR initiatives and supporting the business through a major restructuring journey.

Stiamo cercando un HR Specialist - Categorie Protette L.68/99 per supportare l'area delle Risorse Umane in un'azienda del settore Industrial. Il candidato ideale contribuirà alla gestione e allo sviluppo delle politiche HR.

Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che operi come punto di riferimento HR per specifiche linee di business, supportando il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse e dei talenti.

La figura avrà un ruolo chiave nel tradurre le esigenze di business in strategie HR efficaci, contribuendo alla crescita organizzativa in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.

L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.

Riportando direttamente al management aziendale, l'HR Business Partner (M/F) in provincia di Treviso sarà il principale punto di riferimento per tutte le tematiche HR operative e gestionali, garantendo supporto alle funzioni aziendali e contribuendo al miglioramento dei processi interni.

La risorsa coordinerà il team HR composto da due persone e avrà la responsabilità di presidiare l'intero ciclo di gestione delle risorse umane.

Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale di Vicenza leader nel settore Manufacturing and Production, con una presenza produttiva articolata sul territorio italiano e una struttura organizzativa in forte crescita. Nell'ottica di potenziare la funzione Human Resources, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.

This HR Business Partner will support the HR Director in shaping the HR function in Italy, across integration and organizational development. The role combines operational focus - HR admin, contracts and integration - with exposure to recruitment, training and people strategy. Initially 70% operational and 30% strategic, it will evolve over 12-18 months as HR foundations are consolidated