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Per solido gruppo indiustriale di rilievo internazionale, ricerco un* Talent Acquisition Manager, che assuma per un ruolo strategico nel dipartimento delle Risorse Umane.
Stiamo cercando un HR Manager che con il supporto di una risorsa gestisca i processi relativi alle risorse umane e contribuisca alla definizione delle strategie aziendali. Questa posizione offre un'opportunità unica per contribuire al successo organizzativo attraverso la gestione delle risorse e il supporto ai dipendenti
L'HR Manager sarà responsabile di gestire tutti i processi delle risorse umane, inclusa l'ottimizzazione degli stessi e la gestione dei dati.
Per importante realtà manifatturiera su Caserta, sono alla ricerca di un/una HR Business Partner che sarà il punto di riferimento del plant, garante della corretta gestione dei processi HR.
Per conto di una prestigiosa realtà operante nel settore ristorazione e hospitality, stiamo cercando un/una HR Business Partner con competenze in Amministrazione del Personale.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, con responsabilità su amministrazione del personale, controllo cedolini paga, recruiting, e relazioni con consulenti esterni e interni. Il ruolo richiede precisione, riservatezza, capacità di ascolto attivo, e abilità nella gestione delle relazioni con equilibrio e fermezza.
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Stiamo cercando un professionista per il ruolo di HR Administration, con competenze nella gestione amministrativa e nel reclutamento per il settore FMCG. La posizione è basata a Liscate e offre un'opportunità permanente in un ambiente stimolante e ben strutturato.
Siamo alla ricerca di un Area Sales Manager per il settore Workwear, con l'obiettivo di gestire e sviluppare le attività di vendita in Lombardia. Il candidato ideale sarà responsabile di raggiungere gli obiettivi commerciali e di costruire relazioni solide con i clienti.
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