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Società Multinazionale leader nel settore della Ricerca e Selezione di personale, cerca per inserimento interno una figura di Head Hunter/ Consulente HR per la sede di Milano. (Opportunità di Stage)
Cerchiamo un HR Director che, a riporto al Direttore Generale e con la gestione di una risorsa, sarà responsabile di tutti i processi HR per una popolazione di circa 155 impiegati suddivisi fra le 18 filiali e la direzione a Binasco.
Il/la HR Manager avrà un ruolo chiave nel coordinare e ottimizzare le attività legate alla gestione delle risorse umane, contribuendo attivamente all'evoluzione organizzativa e strategica dell'azienda
L'HR Director è la figura responsabile dell'intero reparto HR, di cui definisce le policy e le procedure di implementazione, in coerenza con i valori e la cultura organizzativa.Il ruolo ha forte connotazione hard ed ha la responsabilità diretta delle relazioni sindacali.
Società nostra cliente, nell'ottica dell'ampliamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto di 12 mesi prorogabile.La risorsa seguirà 3 società ubicate nella stessa località.
Our client is looking for a Temporary HR Business Partner with proven experience in role in a complex organization.
The Site HR Lead is responsible for aligning human resources strategies with business objectives at the Company site in Italy. The role involves partnering with site leadership to drive organisational effectiveness, employee engagement, talent management, and compliance with regulatory requirements.
Riportando al Direttore Generale, e gestendo un team di 3 persone, a risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
Cerchiamo Senior Headhunter pronti a mettere in campo la propria specializzazione e competenza, senza limitazioni geografiche.
HR Consultant - Tax and Legal - Milano.
The HR Manager is a client facing role that will work closely with Centers of Expertise (COE) and HR Leaders to ensure successful implementation of regional solutions strategies and processes. The role will provide broad support the organization with subject matter expertise and experience in specific areas (e.g., Total Rewards, Talent Management, Training, Performance Management, Onboarding, Team Effectiveness, Employee Relations).
Società nostra cliente ci ha incaricati di ricercare urgentemente un Temporary HR Business Partner, che verrà inserito con contratto a tempo determinato di 6 mesi. Si richiede disponibilità a saltuarie trasferte sul territorio nazionale.
Importante realtà di servizi in fase di forte crescita è alla ricerca di un HR Manager.
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