Offerte di lavoro per Human Resources in Italia

Per solido gruppo indiustriale di rilievo internazionale, ricerco un* Talent Acquisition Manager, che assuma per un ruolo strategico nel dipartimento delle Risorse Umane.

PageGroup, leader globale nel recruitment con presenza in 36 paesi, offre uno stage nel team Technology dedicato alla ricerca, selezione e gestione di profili IT, con coinvolgimento attivo nei processi di selezione e nella relazione con candidati e clienti. L'esperienza prevede un ambiente internazionale, formazione continua, flessibilità lavorativa e possibilità di inserimento stabile al termine dello stage.

Autonomia nei processi di ricerca e selezione

Riporto ad un team senior e riconosciuto nel mercato

Società di consulenza dinamica e in forte crescita.

Stiamo cercando un HR Manager che con il supporto di una risorsa gestisca i processi relativi alle risorse umane e contribuisca alla definizione delle strategie aziendali. Questa posizione offre un'opportunità unica per contribuire al successo organizzativo attraverso la gestione delle risorse e il supporto ai dipendenti

Il ruolo di HR Manager richiede competenze nella gestione delle risorse umane e nella definizione di strategie organizzative. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile di implementare politiche HR efficaci e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo

In un contesto di crescita e internazionalizzazione, ricerchiamo un/una Responsabile del Personale che coordini le attività HR del gruppo, contribuendo allo sviluppo di una cultura aziendale moderna, sostenibile e orientata alle persone.

L'HR Manager sarà responsabile di gestire tutti i processi delle risorse umane, inclusa l'ottimizzazione degli stessi e la gestione dei dati.

Lo Studio gestisce clienti di settori e dimensioni differenti, garantendo competenza nell'applicazione di numerosi CCNL e nell'elaborazione di paghe e contributi.

L'ambiente di lavoro è dinamico e collaborativo, con un forte orientamento alla crescita professionale delle persone. La formazione continua è un elemento centrale per assicurare aggiornamenti costanti e sviluppo delle competenze specialistiche.

Per la subsidiary italiana di una multinazionale, leader di settore, ricerco un* Addett* all'amministrazione del personale con buona conoscenza della busta paga, che supporti il dipartimento HR nella gestione delle presenze e degli aspetti contrattuali, garantendo accuratezza, compliance normativa e supporto ai processi di budgeting del costo del lavoro.

Siamo alla ricerca di un/una HR Administration Manager che sarà il punto di riferimento per la gestione dei processi operativi ed amministrativi del personale, garantendo qualità del servizio e innovazione. Avrà l'opportunità di partecipare, da protagonista, a progetti di trasformazione digitale.

We are currently seeking an Intern to join the Italian Client Engagement Team (which manages the selling strategy of the top Clients of PageGroup)

La figura ricercata avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative e contabili legate alla gestione del personale, garantendo l'accuratezza e la conformità dei processi in ambito giuslavoristico, contributivo e fiscale. Sarà il punto di riferimento del Team operativo.

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, con responsabilità su amministrazione del personale, controllo cedolini paga, recruiting, e relazioni con consulenti esterni e interni. Il ruolo richiede precisione, riservatezza, capacità di ascolto attivo, e abilità nella gestione delle relazioni con equilibrio e fermezza.

Stiamo cercando un professionista per il ruolo di HR Administration & Recruiting, con competenze nella gestione amministrativa e nel reclutamento per il settore FMCG. La posizione è basata a Liscate e offre un'opportunità permanente in un ambiente stimolante e ben strutturato.

Per una importante e nota realtà in ambito BPO, siamo alla ricerca di un/una Recruiter Expert.

La risorsa si occuperà del processo di Talent Acquisition in tutte le sue declinazioni, dalla definizione del profilo all'ingresso della risorsa.

Sei un Responsabile HR con una passione per il coordinamento e la gestione del personale e tematiche people and culture? Questa posizione di Responsabile HR ti offrirà l'opportunità di contribuire al successo di una solida azienda nel settore industriale/manifatturiero.

We are looking for an experienced and dynamic Group HR Manager to lead the Human Resources function at group level, support our growth, and strengthen our people culture.

Per un gruppo operante nel settore Hotellerie in forte espansione, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occuperà del presidio strategico e operativo della funzione HR, in un'ottica di supporto costante al business.

Siamo alla ricerca di un/una Head of HR Legal & Administration La risorsa avrà il precipuo compito supervisione strategica e operativa delle funzioni HR con particolare attenzione agli aspetti amministrativi, giuslavoristici e normativi.

Siamo alla ricerca di un/una People & Culture Manager che si cimenterà, di concerto con le prime linee ed il General Manager, in un'attività di start up della funzione delle Risorse Umane. L'obiettivo principale è quello di contribuire al set up dei processi, policy, sistemi e tools. Definire, implementare e monitorare la strategia People & Culture in allineamento con i valori del brand e la strategia del business.

The HR Business Partner is a senior and autonomous HR professional able to guide and support the business ( Pharma commercial and operations areas) with a large and diverse workforce. The role requires solid HR knowledge across all major disciplines, a comprehensive business understanding, and the ability to independently address complex employee relations and business challenges

Siamo alla ricerca di di un/una HR Business Partner Junior per una prestigiosa realtà nel settore hotellerie, parte di un grande gruppo industriale internazionale. La risorsa contribuirà, di concerto con il management e il direttore del personale, a implementare processi e procedure e, seguire da business partner, l'evoluzione dell'azienda e supportarne la crescita.

Per gruppo cantieristico internazionale, leader nella costruzione di Panfili con sede a Monaco, Ancona, Fiume, Napoli, Malta, Marsiglia, Messina, Savona e Tenerife, cerchiamo una figura che ricopra il ruolo di HR Manager presso la sede di Napoli.

Siamo alla ricerca di un/una professionista con esperienza di almeno 2 anni in ambito Compensation & Benefits e Payroll per un ruolo ibrido, che supporti l'area HR nella gestione delle politiche retributive e dei benefit aziendali a livello di Gruppo.