Offerte di lavoro per Human Resources in Italia

Siamo alla ricerca di un/una HR Cost Controller con governo end-to-end dei costi: budget, actual, forecast, analisi degli scostamenti e presidio del ciclo di pianificazione e controllo dei costi HR, assicurando coerenza tra fabbisogni People, vincoli economico-finanziari e dati finanziari.

Per azienda produttiva facente parte di gruppo internazionale, con sede nella provincia di Bologna (est), cerco un profilo di HR con focus sull'area di sviluppo organizzativo e comunicazione.

Per prestigioso Studio legale internazionale, stiamo cercando un/a Hr Administration & payroll Specialist a Milano. Il/la candidato/a ideale avrà competenze amministrative e payroll per supportare le attività aziendali.

La figura ricoprirà un ruolo di riferimento per tutti i temi legati all'amministrazione del personale, fungendo da interfaccia principale con il consulente del lavoro e supportando la Direzione nella gestione e nell'evoluzione dei processi HR.

Ruolo HR con focus su amministrazione del personale, normativa, reporting e sistemi HR, all'interno di un contesto strutturato e operativo. La figura supporterà inoltre la gestione documentale, le relazioni con provider esterni e alcune attività trasversali di employee relations e recruiting.

Senior Payroll Specialist responsabile della gestione end-to-end del payroll per clienti esterni all'interno di un contesto di consulenza strutturato. Il ruolo combina solide competenze tecniche, contatto diretto con i clienti e un percorso di crescita professionale chiaro e definito.

Il ruolo di People Training & Organization Development è quello di accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione, assicurando che competenze, processi e modalità di lavoro evolvano in linea con gli obiettivi aziendali. Chi ricopre questa funzione progetta percorsi formativi, supporta lo sviluppo dei talenti, promuove la leadership e contribuisce a rendere l'organizzazione più efficace e pronta al cambiamento.

Our client, a leading multinational manufacturing company, is looking for an experienced HR Senior Manager to lead the people agenda during a critical phase of organizational transformation. The successful candidate will work closely with senior leaders and key stakeholders at both local and international levels, driving strategic HR initiatives and supporting the business through a major restructuring journey.

Per realtà manifatturiera multinazionale ricerchiamo un HR Manager (M/F) con responsabilità su due plant (prov. di Belluno e Udine). La figura riporterà all'Head of HR South Europe, guidando l'implementazione della strategia HR, le relazioni industriali e tutti i processi di people management, in coerenza con le linee guida di Gruppo.

Sei appassionato del settore Leisure, Travel & Tourism e desideri crescere professionalmente nell'ambito delle Risorse Umane? Stiamo cercando un HR Assistant per supportare le attività del dipartimento HR, garantendo efficienza e organizzazione.

Ricerchiamo un Payroll Specialist con 3-7 anni di esperienza per gestire l'intero processo di elaborazione paghe e amministrazione del personale per clienti nazionali e multinazionali. La risorsa entrerà a far parte di una società di consulenza internazionale che offre smart working, flessibilità oraria e un pacchetto retributivo competitivo con bonus e welfare dedicato.

Siamo alla ricerca di un/una Recruiting & Talent Manager con la responsabilità di guidare le strategie di attraction, selezione, talent management e employer branding, supportando il business nell'acquisizione, valorizzazione e sviluppo dei migliori talenti. La risorsa sarà inserita con un iniziale tempo determinato.

La figura di Addett* al Payroll è responsabile della gestione delle attività legate all'elaborazione delle retribuzioni e al supporto amministrativo del personale. Questa posizione offre un'opportunità stimolante nel settore Industrial / Manufacturing, all'interno del dipartimento delle Risorse Umane.

Michael Page sta selezionando candidature per un ruolo di Stage all'interno del team Technology.

The Talent Acquisition & Employer Branding vertical plays a central role in supporting the Group's growth agenda, ensuring consistent, high-quality candidate experience. In addition to core recruiting activities, the role includes active contribution to employer branding initiatives and recruitment marketing efforts, supporting the Group's positioning in the talent market.

Stiamo cercando un HR Specialist - Categorie Protette L.68/99 per supportare l'area delle Risorse Umane in un'azienda del settore Industrial. Il candidato ideale contribuirà alla gestione e allo sviluppo delle politiche HR.

Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che operi come punto di riferimento HR per specifiche linee di business, supportando il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse e dei talenti.

La figura avrà un ruolo chiave nel tradurre le esigenze di business in strategie HR efficaci, contribuendo alla crescita organizzativa in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.

Per importante azienda cliente ricerchiamo un HR Administration Specialist che si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa del personale supportando i processi HR, assicurando il rispetto della normativa del lavoro e delle procedure aziendali.

Un'opportunità per sviluppare solide competenze relazionali attraverso la gestione di clienti e candidati, vivendo in prima persona le dinamiche della consulenza HR nel settore Technology. Il ruolo permette inoltre di approfondire la conoscenza del mercato IT, acquisendo una visione concreta dei principali trend, delle competenze e delle tecnologie più richieste dalle aziende.

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager con circa 10 anni di esperienza. La figura sarà responsabile della gestione operativa delle risorse umane, con presidio diretto delle attività quotidiane HR e dovrà garantire efficienza, compliance e gestione efficace delle dinamiche interne.

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occupi di presidiare la funzione Risorse Umane, con la responsabilità strategica e operativa, di allinearsi alle scelte del business.

Per una realtà manifatturiera internazionale, siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist. La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le tematiche in ambito contrattuale, giuslavoristico e admin.

L'annuncio è rivolto a un/a Hr Administration Coordinator esperto nel settore Industrial / Manufacturing, con competenze nell'amministrazione e gestione del personale. La posizione è basata a Vimodrone e offre un'opportunità stimolante per chi desidera contribuire attivamente alle operazioni HR.

La risorsa riporterà all'HR Director e avrà un focus prevalente su attività di HR reporting e analytics operativo, affiancate da gestione amministrativa e supporto ai processi di selezione internazionale.

Il ruolo si colloca in un contesto organizzativo con payroll esternalizzato.

Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale di Vicenza leader nel settore Manufacturing and Production, con una presenza produttiva articolata sul territorio italiano e una struttura organizzativa in forte crescita. Nell'ottica di potenziare la funzione Human Resources, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.

Per la nostra sede di Padova cerchiamo un/una Manager che voglia contribuire allo sviluppo della practice middle management all'interno di un team solido, coeso e in crescita.

Per una realtà manifatturiera strutturata, ricerchiamo un Senior HR Manager (M/F) che avrà la responsabilità di guidare l'intera funzione HR del plant produttivo sito nella prov. est di Padova (vicino prov. di Venezia) e degli altri due plant. La figura, di nuovo inserimento, riporterà all'HR Director e avrà un ruolo chiave nel supportare la trasformazione industriale, il people management e l'evoluzione dei sistemi organizzativi e informativi.

Il ruolo di HR Manager offre un'opportunità unica per gestire e ottimizzare i processi delle risorse umane in un contesto industriale e manifatturiero. La posizione è basata a Ornago e prevede la responsabilità di sviluppare strategie HR efficaci per supportare gli obiettivi aziendali.

This HR Business Partner will support the HR Director in shaping the HR function in Italy, across integration and organizational development. The role combines operational focus - HR admin, contracts and integration - with exposure to recruitment, training and people strategy. Initially 70% operational and 30% strategic, it will evolve over 12-18 months as HR foundations are consolidated

Realtà di consulenza, in fase di forte espansione sul territorio nazionale, ci ha incaricati di ricercare un/una Addetto Paghe e Contributi / Consulente del Lavoro da inserire all'interno del team Payroll & Labour Advisory. La persona sarà inserita nella sede in provincia di Cosenza, con possibilità di lavoro agile. Si valuta di inserimento in P.IVA che da dipendente.