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Società Multinazionale leader nel settore della Ricerca e Selezione di personale, cerca per inserimento interno una figura di Head Hunter/ Consulente HR per la sede di Milano. (Opportunità di Stage)
Stiamo cercando un professionista per il ruolo di HR Administration, con competenze nella gestione amministrativa e nel reclutamento per il settore FMCG. La posizione è basata a Liscate e offre un'opportunità permanente in un ambiente stimolante e ben strutturato.
Società di consulenza dinamica e in forte crescita.
Stiamo cercando un HR Manager che con il supporto di una risorsa gestisca i processi relativi alle risorse umane e contribuisca alla definizione delle strategie aziendali. Questa posizione offre un'opportunità unica per contribuire al successo organizzativo attraverso la gestione delle risorse e il supporto ai dipendenti
We are currently seeking an Intern to join the Italian Client Engagement Team (which manages the selling strategy of the top Clients of PageGroup)
We are looking for an experienced and dynamic Group HR Manager to lead the Human Resources function at group level, support our growth, and strengthen our people culture.
Sei un Responsabile HR con una passione per il coordinamento e la gestione del personale e tematiche people and culture? Questa posizione di Responsabile HR ti offrirà l'opportunità di contribuire al successo di una solida azienda nel settore industriale/manifatturiero.
L'HR Manager sarà responsabile di gestire tutti i processi delle risorse umane, inclusa l'ottimizzazione degli stessi e la gestione dei dati.
Per conto del nostro Cliente siamo alla ricerca di un Investment Associate che possa supportare il Team di Investimento nell'origination, valutazione, esecuzione e successiva gestione delle operazioni di investimento.
Il ruolo di SAP HCM PY Business Analyst si concentra sull'implementazione e l'ottimizzazione dei processi HR attraverso soluzioni SAP. La posizione richiede competenze tecniche e funzionali per supportare il settore Technology & Telecoms a Milano.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, con responsabilità su amministrazione del personale, controllo cedolini paga, recruiting, e relazioni con consulenti esterni e interni. Il ruolo richiede precisione, riservatezza, capacità di ascolto attivo, e abilità nella gestione delle relazioni con equilibrio e fermezza.
Il ruolo di HR Manager richiede competenze nella gestione delle risorse umane e nella definizione di strategie organizzative. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile di implementare politiche HR efficaci e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo
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