• Sostenibilità in PageGroup

    PageGroup Changes Lives for People through Creating Opportunity to Reach Potential.

    Attualmente la nostra strategia ESG ha un impatto mirato, e in futuro si espanderà ulteriormente con la crescita delle nostre attività. Questa strategia è supportata dalla nostra governance e da un contesto incentrato sulla sostenibilità.

    Leggi il nostro ultimo report!

    L’impegno a lungo termine di PageGroup nei confronti dell’ambiente, della società e della governance ha gettato le basi per il rinnovamento della nostra strategia ESG. Il nostro consolidato contesto di sostenibilità riflette il nostro impegno ad affrontare il cambiamento climatico e a produrre un impatto sociale significativo.

     
     

    PageGroup tra i 100 Campioni della Sostenibilità

    Dopo essere stati riconosciuti tra i 100 business più sostenibili d’Italia, eccoci all'interno dello speciale di Forbes dedicato alle aziende più virtuose: I 100 Campioni della Sostenibilità. Il nostro Managing Director Tomaso Mainini racconta l'agenda di PageGroup in termini di obiettivi di crescita sostenibile e i nostri punti di forza.

     
     

  • Obiettivi

  • Governance Della Sostenibilità

    PLC Board

    Supervisione di politiche, principi e progressi.

    Executive Board

    Approva e rivede l'approccio, ne assicura l'inclusione nella strategia commerciale ed è responsabile dell'attuazione.

    RMDS / MDS

    Intraprende azioni locali basandosi sul quadro globale e supervisiona l'attuazione locale.

    Group Function

    Guida e coordina le attività del Gruppo finalizzate alla sostenibilità, assicura che vi sia allineamento all’interno del Gruppo e comunica a livello globale i progressi compiuti

    Contesto Di Sostenibilità

    Punti Chiave

    • Governance
    • Diritti umani
    • Influenzare le politiche pubbliche
    • Cittadinanza aziendale
    • Impatto ambientale

    Fattori Abilitanti

    • Supervisione e reporting
    • Coinvolgimento degli stakeholder
    • Materiali sulla sostenibilità

    Obiettivi

    • Ampliare il pool di clienti e candidati
    • Customer experience
    • Scelta del datore di lavoro

    Priorità Strategiche

    • Attrarre e trattenere talenti
    • Diversità e inclusione
    • Iniziative a impatto sociale

  • I nostri progressi nell'ultimo anno!

    L’iniziativa [email protected] è stata un successo nel 2021. Abbiamo iniziato l'anno nel migliore dei modi con la nostra accettazione del Global Compact delle Nazioni Unite e abbiamo fatto ottimi progressi verso i nostri obiettivi 2030 delineati nel nostro quadro di sostenibilità. Il nostro scopo è quello di cambiare le vite, e ci siamo impegnati a cambiare un milione di vite entro il 2030 utilizzando le nostre competenze di reclutatori.

    Nel 2021 abbiamo contribuito a cambiare 114.000 vite, inserendo 101.000 persone in un lavoro dignitoso e raggiungendo 13.000 persone attraverso i nostri programmi di Social Impact. La pandemia di Covid-19 ha esacerbato le disuguaglianze già presenti nelle nostre società. Siamo consapevoli della nostra posizione unica per nutrire sia le vite delle persone che le carriere e abbiamo continuato a concentrare i nostri sforzi per creare una società più equa. Stiamo abbattendo le barriere al lavoro per i gruppi sottorappresentati e stiamo lavorando con enti di beneficenza affini per condividere le nostre competenze di reclutamento con chi ne ha bisogno, ad esempio ospitando webinar di apprendimento, workshops volti a migliorare le capacità di scrittura CV e di colloquio.

    Il cambiamento climatico è una delle più grandi sfide del nostro tempo, e come società di recruitment abbiamo un ruolo importante da svolgere nel sostenere la transizione dell'economia al Net Zero. Abbiamo stabilito un focus sulla sostenibilità a livello globale e siamo impegnati a ridurre la carbon footprint derivante dalle nostre operazioni con l'obiettivo di raggiungere il Net Zero.