Senior Personnel Administration Specialist

Principali responsabilità:

• Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni).
  
• Predisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente.
  
• Garantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
  
• Garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati.
  
• Assicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro.
  
• Fornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali.
  
• Collaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.
  
• Predisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR.
  
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale.