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Selezione del personale risorse umane
Human Resources è una divisione costituita a livello globale specificamente dedicata al reclutamento di middle e top management nell’area delle Risorse Umane trasversalmente in tutti i settori di mercato. Attraverso un team di professionisti che vantano un’ottima conoscenza sia del mercato del recruitment che delle funzioni legate alle risorse umane, i consulenti della divisione HR sono in grado di selezionare figure professionali che rispondono alle esigenze delle aziende cliente che ci affidano la ricerca e selezione di profili specializzati delle funzioni HR.
L'attività e l'approccio consulenziale delle nostre persone, offre alle organizzazioni ed ai responsabili risorse umane di essere accompagnati durante tutto il processo di selezione, dall'ascolto delle necessità aziendali alla stesura della job description, dall'incontro con il candidato ideale fino alla stipula del contratto. L'obiettivo della divisione risorse umane è comune e condivisa tra i valori che in Michael Page ci poniamo nei confronti delle persone, clienti e candidati, che entrano in contatto con noi: supportare e fornire gli strumenti necessari per cambiare la vita delle persone.
La specializzazione della divisione sfrutta al meglio la metodologia Michael Page e la ricchezza della banca dati e del network globale per raggiungere il successo e la soddisfazione sia da parte dell'impresa che del candidato. Proprio grazie alla presenza ventennale sul mercato italiano, siamo in grado di individuare e selezionare i migliori professionisti in possesso di requisiti e capacità richiesti dalle imprese, e di trovare un allineamento in termini di valori e cultura per garantire le soddisfazioni lavorative del candidato e protrarre nel tempo la partnership nella gestione delle risorse umane con l'azienda.
I principali settori del mercato del lavoro in cui interveniamo
I ruoli con cui abitualmente entriamo in contatto, sono professionisti con diversi anni di esperienza professionale nel loro background di carriera sia in contesti multinazionali che in piccole medie imprese locali o con la filiale sul territorio italiano, che conoscono la dinamica aziendale, le caratteristiche e le competenze tecniche e trasversali per portare l'azienda al raggiungimento del successo. Dettagli che diventano di fondamentale importanza quando una società assume personale in ambito risorse umane o attua una importante riorganizzazione aziendale.
- Compensation & Benefits
- Direzione Risorse Umane
- Gestione e Amministrazione del Personale
- Gestione Personale di Stabilimento
- Relazioni Industriali-Sindacali
- Selezione-Formazione-Sviluppo
Selezione del personale risorse umane: i profili maggiormente ricercati
Ai vertici dei dipartimenti HR ci sono professionisti con titoli di studio e riconoscimenti accademici notevoli e che hanno sviluppato durante la loro carriera la capacità di interagire e veicolare i progetti con i collaboratori, con le proprie risorse, con il top management e con le persone di altri dipartimenti - soft skills fondamentali per meglio performare nella gestione risorse umane e che il team HR è in grado di valutare durante il colloquio di lavoro per la selezione del personale di risorse umane. Gli strumenti, la formazione e l'esperienza in possesso del selezionatore Michael Page, consente di effettuare specifiche domande che hanno l'obiettivo di condividere con il candidato gli aspetti fondamentali della posizione e le capacità del professionista di operare in determinati contesti e situazioni.
- Direttore Risorse Umane
- HR Business Partner
- HR Manager
- HR Representative
- HR Specialist
Perché sceglierci per la selezione del personale risorse umane
L'attività di selezione richiede focus ed esperienza dall'incontro preliminare con l'azienda fino all'assunzione del candidato. Le pratiche HR e di attenzione alle nostre persone ci consentono non solo di divulgare una cultura e dei valori unici tra i nostri collaboratori, ma anche di essere stati nuovamente certificati tra le prime 20 Top Employer italiane, a conferma di come in Michael Page prenderci cura delle nostre persone sia la chiave per trasmettere anche a clienti e candidati un clima di fiducia nella selezione del personale risorse umane.
Svolgere la selezione di personale risorse umane per noi significa dedicare la stessa attenzione ad azienda e professionista, dallo stage addetto selezione personale fino ai livelli executive e con qualsiasi forma contrattuale. Grazie a questo approccio siamo in grado di posizionarci come partner di fiducia di imprese e lavoratori nel mercato della ricerca e selezione di personale di risorse umane e non solo.
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Le opportunità di lavoro pubblicate nella sezione dedicata alle risorse umane rappresentano tutte le opportunità di carriera disponibili in tempo reale. Le analisi che siamo in grado di sollevare grazie al nostro database che conta oltre 1 milione di candidati, ci consente di valutare le carriere condivise nel CV di ogni professionista e proporgli eventuali opportunità più in linea con il proprio percorso. La valutazione e l'ascolto dei selezionatori poi, oltre a verificarle, consente di condividere anche valori ed ambizioni così da poter portare ogni candidato alla massima espressione del proprio potenziale.
Entra in contatto con noi per un servizio customizzato sull'azienda
Michael Page, come leader di mercato, offre a clienti e candidati un servizio personalizzato di consulenza nel recruiting. L’intero processo selettivo viene seguito infatti da team di professionisti specializzati per garantire un servizio puntuale e di alta qualità secondo le esigenze degli interlocutori e nel rispetto dei valori del Gruppo.
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