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Troviamo talenti per i nostri clienti ed il lavoro migliore per i manager italiani.
Impiegata/o Amministrativa/o Junior HR e Amministrazione del PersonaleCategorie Protette (L.68/99 Art. 1) Roma | Full Time o Part Time
Siamo alla ricerca di un/una HR Cost Controller con governo end-to-end dei costi: budget, actual, forecast, analisi degli scostamenti e presidio del ciclo di pianificazione e controllo dei costi HR, assicurando coerenza tra fabbisogni People, vincoli economico-finanziari e dati finanziari.
Siamo alla ricerca di una figura che si occuperà di presidiare l'area risorse umane, con focus particolare su temi in ambito contrattualistico, amministrativo e giuslavoristico.
Cerchiamo per la sede di Michael Page Roma una risorsa motivata da inserire in stage presso la Divisione Finance, con focus sulla ricerca e selezione in ambito AFC.
Il Group HR Manager guiderà e coordinerà la funzione Human Resources a livello corporate e delle società controllate, garantendo l'allineamento delle politiche HR agli obiettivi di business e supportando la crescita organizzativa del Gruppo.
Siamo alla ricerca di un/una Recruiting & Talent Manager con la responsabilità di guidare le strategie di attraction, selezione, talent management e employer branding, supportando il business nell'acquisizione, valorizzazione e sviluppo dei migliori talenti. La risorsa sarà inserita con un iniziale tempo determinato.
Per importante azienda cliente ricerchiamo un HR Administration Specialist che si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa del personale supportando i processi HR, assicurando il rispetto della normativa del lavoro e delle procedure aziendali.
Siamo alla ricerca di un/una HR Manager con circa 10 anni di esperienza. La figura sarà responsabile della gestione operativa delle risorse umane, con presidio diretto delle attività quotidiane HR e dovrà garantire efficienza, compliance e gestione efficace delle dinamiche interne.
Siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità dell'intero ciclo paghe, interno all'azienda assicurando allineamento, accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico del processo payroll. Si inserirà in un Team HR di 7 persone e sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche connesse alla busta paga.
Per conto di importante società finanziaria, inserita all'interno di gruppo internazionale del settore automotive, ricerchiamo un/a HRBP, responsabile della gestione strategica-operativa delle risorse umane per supportare le esigenze aziendali.
Per un importante gruppo industriale, con presenza internazionale, siamo alla ricerca di un CFO (M/F) che riporti direttamente all'Amministratore Delegato. La figura avrà un ruolo centrale nel progetto di rilancio e trasformazione, supportando il management nella definizione della strategia finanziaria, nella gestione degli stakeholder istituzionali e nell'implementazione di iniziative di ottimizzazione della struttura finanziaria.
Cerchiamo una figura versatile, imprenditoriale e fortemente orientata all'analisi, che possa affiancare il management nelle attività finanziarie, nelle relazioni con gli investitori e nello sviluppo del portafoglio investimenti.Il riporto sarà direttamente al Founder / Managing Partner del Search Fund.
A diretto riporto della Direzione, la figura avrà la responsabilità della pianificazione, gestione e supervisione dell'intero processo produttivo, coordinando le attività operative, organizzative e logistiche.Il ruolo rappresenta una posizione chiave nell'organizzazione aziendale, con impatto diretto su KPI e programmi di crescita futuri.
Per Azienda italiana operante nel settore infrastrutture e progettazione ricerchiamo un/una Payroll & HR Administration Manager con esperienza consolidata nella gestione e controllo dei processi di elaborazione paghe, adempimenti amministrativi e attività di controllo del costo del lavoro.
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