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In Michael Page ci impegniamo a migliorare la vita delle persone.
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Troviamo talenti per i nostri clienti ed il lavoro migliore per i manager italiani.
La risorsa agirà come partner strategico per tradurre le esigenze del business in soluzioni HR efficaci e sostenibili.
L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.
Per conto di importante società finanziaria, inserita all'interno di gruppo internazionale del settore automotive, ricerchiamo un/a HRBP, responsabile della gestione strategica-operativa delle risorse umane per supportare le esigenze aziendali.
Riportando direttamente al management aziendale, l'HR Business Partner (M/F) in provincia di Treviso sarà il principale punto di riferimento per tutte le tematiche HR operative e gestionali, garantendo supporto alle funzioni aziendali e contribuendo al miglioramento dei processi interni.La risorsa coordinerà il team HR composto da due persone e avrà la responsabilità di presidiare l'intero ciclo di gestione delle risorse umane.
Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e interessata a sviluppare un percorso professionale nell'ambito Human Resources.Attraverso un percorso di stage altamente formativo, la persona selezionata avrà l'opportunità di affiancare il team HR nelle attività di selezione, gestione dei talenti, formazione e supporto ai principali processi HR aziendali.
Reporting to the Head of HR, the HR Partner will work closely with the leaders in the organization to support organizational effectiveness, workforce planning, talent management and employee engagement initiatives.The successful candidate will partner with managers across the employee lifecycle, translating business priorities into effective people strategies while fostering a positive and inclusive work environment.
Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale di Vicenza leader nel settore Manufacturing and Production, con una presenza produttiva articolata sul territorio italiano e una struttura organizzativa in forte crescita. Nell'ottica di potenziare la funzione Human Resources, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.
This HR Business Partner will support the HR Director in shaping the HR function in Italy, across integration and organizational development. The role combines operational focus - HR admin, contracts and integration - with exposure to recruitment, training and people strategy. Initially 70% operational and 30% strategic, it will evolve over 12-18 months as HR foundations are consolidated
Per la struttura italiana di un nostro Cliente operante a livello internazionale, siamo alla ricerca di un HR Talent & Development Manager.
Come Executive Assistant, sarai responsabile di supportare le attività quotidiane del CEO, garantendo un'organizzazione efficiente e la gestione delle priorità. Il ruolo richiede precisione, discrezione e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Strutturata realtà nazionale operante nel settore dei serviziRuolo di grande visibilità
Ruolo ad alto livello di fiducia, autonomia e responsabilitàInserimento in un contesto stimolante e dinamico
Studio Legale Internazionale Opportunità professionale di grande visibilità sia a livello interno che esterno
Opportunità professionale a diretto riporto della proprietàPercorso di crescita
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