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Il mercato del lavoro Engineering & Manufacturing è in rapida trasformazione. Reindustrializzazione, transizione energetica e crescita di settori strategici come aeronautica, difesa ed energie rinnovabili stanno spingendo con forza la domanda di competenze specializzate.
I profili più richiesti? Professionisti in produzione e manutenzione, insieme a manager in ambito Operations, capaci di ottimizzare processi in scenari globali segnati da supply chain complesse e da una domanda sempre meno prevedibile, anche a causa delle tensioni geopolitiche. Accanto a queste figure, crescono anche i ruoli in Ricerca e Sviluppo, fondamentali per consentire alle aziende di innovare e restare competitive in un mercato in continua evoluzione.
Stai cercando il tuo prossimo collaboratore o vuoi semplicemente conoscere lo stipendio di un ingegnere sul mercato italiano? Ti sveleremo tutto ciò che devi sapere sullo stipendio di un ingegnere.
Scopri i nostri Studi di Retribuzione per scoprire i trend di mercato Engineering & Manufacturing e lo stipendio medio di oltre 50 ruoli nel settore, da junior a senior.
Oltre alla fascia salariale media, nei nostri Studi di Retribuzione 2026 puoi trovare anche:
Nuove sfide nel settore Engineering & Manufacturing
Livelli salariali per esperienza
Le competenze più ricercate dalle aziende
Profili più richiesti nel 2026
Come per tutte le professioni, anche lo stipendio di un ingegnere varia sulla dell'esperienza del candidato nella posizione, della sua area geografica e anche del settore di attività in cui lavora.
L’ingegnere meccanico è una figura tecnica chiave nell’ideazione, progettazione e ottimizzazione di macchinari e sistemi meccanici in ambito industriale e manifatturiero.
Lo stipendio di un ingegnere meccanico in qualità di Discipline Leader con meno di 5 anni di esperienza nel ruolo si aggira sui 60-70.000€ lordi annui. Professionisti con 5-10 anni di esperienza possono guadagnare 70-80.000€ lordi annui. Lo stipendio di un ingegnere meccanico con oltre 10 anni di esperienza può superare gli 80.000€ lordi annui. Oltre allo stipendio di un ingegnere meccanico è importante valutare i bonus, che per questi ruoli senior possono arrivare al 10% della retribuzione annua lorda.
Lo stipendio di un ingegnere meccanico in qualità di Project Specialist con meno di 5 anni di esperienza nel ruolo si aggira sui 50-55.000€ lordi annui. Professionisti con 5-10 anni di esperienza possono guadagnare 55-65.000€ lordi annui. Lo stipendio di un ingegnere meccanico con oltre 10 anni di esperienza può superare i 65.000€ lordi annui.
L’ingegnere civile è un professionista che si occupa della progettazione, costruzione e manutenzione di infrastrutture come edifici, strade, ponti e opere pubbliche.
Stipendio ingegnere civile: per Discipline Leader con meno di 5 anni di esperienza nel ruolo rientra generalmente nella fascia 60-75.000€ lordi annui. Ingegneri civili con 5-10 anni di esperienza possono guadagnare 75-85.000€ lordi annui. Lo stipendio di un ingegnere civile con oltre 10 anni di esperienza può superare gli 85.000€ lordi annui. Oltre allo stipendio di un ingegnere civile è importante valutare i bonus, che per questi ruoli possono arrivare al 10% della retribuzione annua lorda.
Stipendio ingegnere civile: per Project Specialist con meno di 5 anni di esperienza nel ruolo rientra generalmente nella fascia 45-55.000€ lordi annui. Ingegneri civili con 5-10 anni di esperienza possono guadagnare 55-70.000€ lordi annui. Lo stipendio di un ingegnere civile con oltre 10 anni di esperienza può superare i 70.000€ lordi annui.
L’ingegnere di processo è specialista nell’analisi e miglioramento dei processi produttivi, con l’obiettivo di aumentare efficienza, qualità e sostenibilità.
Ingegnere di processo stipendio: per Discipline Leader con meno di 5 anni di esperienza nel ruolo rientra generalmente nella fascia 60-75.000€ lordi annui. Ingegneri di processo con 5-10 anni di esperienza possono guadagnare 75-85.000€ lordi annui. Lo stipendio di un ingegnere di processo con oltre 10 anni di esperienza può superare gli 85.000€ lordi annui. Oltre allo stipendio di un ingegnere di processo è importante valutare i bonus, che per questi ruoli possono arrivare al 10% della retribuzione annua lorda.
Ingegnere di processo stipendio: per Project Specialist con meno di 5 anni di esperienza nel ruolo rientra generalmente nella fascia 50-60.000€ lordi annui. Ingegneri di processo con 5-10 anni di esperienza possono guadagnare 60-70.000€ lordi annui. Lo stipendio di un ingegnere di processo con oltre 10 anni di esperienza può superare i 70.000€ lordi annui.
Il Proposal Engineer è responsabile della preparazione di offerte tecniche e commerciali: traduce i requisiti del cliente in soluzioni ingegneristiche competitive.
Proposal Engineer stipendio: lo stipendio di un proposal engineer con meno di 5 anni di esperienza nel ruolo si aggira sui 40-55.000€ lordi annui. Professionisti con 5-10 anni di esperienza possono guadagnare 55-70.000€ lordi annui. Lo stipendio di un proposal engineer con oltre 10 anni di esperienza può superare i 70.000€ lordi annui. Oltre allo stipendio di un proposal engineer è importante valutare i bonus, che per questi ruoli senior si aggirano sul 5-10% della retribuzione annua lorda.
L’Application Engineer è il punto di contatto tra team tecnico e cliente, fornisce supporto nella scelta, configurazione e implementazione di prodotti o soluzioni tecnologiche.
Lo stipendio di un ingegnere Application con meno di 5 anni di esperienza nel ruolo si aggira sui 35-45.000€ lordi annui. Professionisti con 5-10 anni di esperienza possono guadagnare 40-60.000€ lordi annui. Lo stipendio di un ingegnere Application con oltre 10 anni di esperienza può superare i 60.000€ lordi annui.
All'interno dei nostri Studi di Retribuzione trovi una panoramica completa dei trend di mercato e gli stipendi medi di quasi 20 ruoli nel settore Tax & Legal in Italia.
La specializzazione delle nostre persone è un valore fondamentale per il successo di ogni selezione di ingegneri che ci viene affidata dalle aziende partner. In un mercato del lavoro sempre più complesso e dinamico le costanti formazioni erogate ai nostri head hunter ci consentono e ci consentiranno di soddisfare le richieste di piccole medie imprese, così come di multinazionali con l'obiettivo di essere partner del successo aziendale ed instaurare delle relazioni professionali tra head hunter ed azienda cliente.
Stipendio ingegnere: quali novità nel 2026? Nell’articolo approfondiamo stipendio di un ingegnere meccanico, di processo, civile e molti altri!
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