Oltre l’hype:
assumere per creare valore

Talent Trends è uno studio dedicato ai professionisti qualificati di diversi settori, pensato per offrire insight chiari e basati sui dati sull’evoluzione del mercato del lavoro. Supporta le organizzazioni nella comprensione delle nuove esigenze di assunzione e nella definizione di strategie di talento più efficaci.

Di default, lo strumento mostra i dati globali, ma puoi esplorare le nostre analisi selezionando fino a due filtri: uno per paese e uno per funzione o settore. Non è possibile selezionare sia la funzione che il settore contemporaneamente, nemmeno se non si seleziona il filtro paese. Alcune sezioni del report includono menu a tendina che permettono di visualizzare i dati in modo personalizzato, per una comprensione più completa.

Sono quasi 60.000 i professionisti che hanno partecipato al sondaggio, provenienti da 178 mercati in Africa, Asia-Pacifico, Europa, Nord America, Sud America e Medio Oriente nel Q4 2025. La visualizzazione globale rappresenta l’impostazione predefinita del nostro strumento interattivo e raccoglie tutte le risposte provenienti dai 178 mercati. Per le analisi specifiche per mercato, accessibili tramite il menu a tendina nella parte superiore dello strumento, abbiamo invece selezionato i 36 mercati con il maggior numero di risposte, oltre alle viste regionali e globali. In totale, gli utenti possono consultare i dati relativi a 51 Paesi.

Mette in luce le reali priorità dei professionisti: motivazioni, atteggiamento e valori. Evidenzia inoltre i fattori che influenzano la mobilità dei talenti, sia a livello locale sia globale, tra cui retribuzione, cultura, equilibrio vita-lavoro, DE&I e opportunità di sviluppo professionale.

Il report approfondisce ciò che conta davvero nella crescita dei professionisti. Comprendere le aspettative e le aspirazioni dei talenti permette alle aziende di costruire programmi di crescita più efficaci e rafforzare la retention, favorendo una relazione solida e duratura tra persone e organizzazioni.

Il report si basa sui dati raccolti nel Q4 2025 e offre insight aggiornati sul mercato del lavoro per il 2026.

Le evidenze raccolte forniscono un riferimento utile per sviluppare strategie di attrazione e retention allineate ai valori dei professionisti. Attraverso l’analisi dei trend relativi a retribuzione, cultura, work-life balance e sviluppo, le organizzazioni possono attrarre e trattenere i profili più strategici per la propria crescita.