Banking e servizi finanziari

L’organizzazione interna di un team di professionisti con comprovata esperienza nell’ambito specifico è così in grado di offrire consulenza a banche retail corporate e di investimento, società di private equity, asset management, operatori del settore leasing, factoring, SGR real estate con un'attività customizzata sull'azienda cliente durante tutto il processo di selezione di personale di banca, dall'attenzione in fase di raccolta della richiesta ai colloqui con profili professionali di realtà leader per valutare l'allineamento del profilo con la posizione, dalla condivisione dei curriculum vitae alle interviste diretta in azienda, fino all'assunzione del miglior candidato in azienda, strutturando così un rapporto di fidelizzazione e di costante attenzione al cliente.

All'interno del team vi è anche un'area focalizzata interamente sul settore assicurativo per supportare con i propri servizi compagnie di assicurazione e riassicurazione, società di brokeraggio e consulenza del settore.

Il team è in possesso delle migliori tecnologie presenti sul mercato per valutare le competenze specifiche e generali dei candidati attraverso colloqui di selezione one to one o video interviste. Inoltre, grazie all'ampio network verticale a disposizione, oltre alla tradizionale pubblicazione di annunci, vi è la possibilità di partecipare ad eventi specializzati nel settore, confrontarsi con una delle nostre sedi all'estero, interloquire con docenti o referenti scolastici delle più prestigiose università ed accedere grazie alla collaborazione del dirigente scolastico alle graduatorie ed alle liste dei laureati.

La rete di contatti è un ulteriore punto di forza dei brand di Michael Page e dei nostri selezionatori per entrare in contatto con i profili più qualificati del mercato di enti pubblici o privati. Grazie a questa rete di contatti, la selezione di banca è uno dei nostri settori di competenza chiave.

L'attività di head hunting che maggiormente sviluppiamo si focalizza su profili di alta direzione o di livello dirigenziale, ma anche professionisti più giovani comunque competenti e motivati ad inserirsi in nuovi progetti o sfide da cogliere in un nuovo gruppo bancario per essere assunti direttamente in azienda.

Come leader di mercato offriamo ai nostri clienti e candidati un servizio personalizzato di consulenza nel recruiting. L’intero processo di selezione è seguito infatti da team di professionisti specializzati in grado di garantire un servizio puntuale e di alta qualità secondo le esigenze degli interlocutori e nel rispetto dei valori del Gruppo.

Una volta accolta la richiesta dell'impresa e discusso profilo e posizione dirigenziale che meglio si affina con il bisogno aziendale, il consulente di riferimento si prenderà cura di attivare il network ed i canali di Michael Page con il fine di ingaggiare i migliori candidati attivi e non sul mercato del lavoro locale o all estero, incontrarli per valutare la seniority, le competenze tecniche e trasversali per poi, se d'accordo nel continuare con il processo di selezione, condividerli prima in mail poi in meeting con l'azienda finale.

Accompagniamo le assunzioni con contratto a tempo indeterminato con un approccio consulenziale che si protrae nel tempo, posizionandoci come partner di carriera per chi ha scelto di appoggiarsi al servizio di selezione che offriamo. Forte di continui feedback positivi da parte di imprese e professionisti siamo i primi a sostenere i rapporti con i nostri interlocutori rendendoli parte attiva del nostro organico all'interno del processo di selezione in tutte le sedi presenti sul territorio italiano: Milano, Roma, Torino, Bologna e Padova. Sei un'azienda in cerca di assumere nuovi talenti e professionisti? Compila il form per richiedere un contatto con un head hunter specialista del settore bancario e finanziario.