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Selezione del personale banca e servizi finanziari
Banking & Financial Services è la divisione che si dedica alla ricerca e selezione di personale nel settore bancario, finanziario ed assicurativo di middle manager e dirigenti aziendali. Il processo di selezione per queste posizioni viene gestito interamente da head hunter con pluriennale esperienza nel recruiting di professionisti del mercato del lavoro operanti nel settore bancario e finanziario.
Il team Banking & Financial Services è uno tra i pionieri del mercato. Operativo dall'ingresso in Italia con l'apertura del primo ufficio Michael Page nel 1997, sin dalla costituzione si accredita come partner qualificato per importanti players grazie a consulenti specializzati che, nel corso degli anni, oltre ad aumentare costantemente l'expertise nel mercato hanno preso parte a formazione e training specializzati con l'obiettivo di restare, negli anni, continuamente aggiornati sui mercati bancari, finanziari e sull'economia locale del territorio.
Esperienza nel settore bancario, finanziario ed assicurativo ventennale
L’organizzazione interna di un team di professionisti con comprovata esperienza nell’ambito specifico è così in grado di offrire consulenza a banche retail corporate e di investimento, società di private equity, asset management, operatori del settore leasing, factoring, SGR real estate con un'attività customizzata sull'azienda cliente durante tutto il processo di selezione di personale di banca, dall'attenzione in fase di raccolta della richiesta ai colloqui con profili professionali di realtà leader per valutare l'allineamento del profilo con la posizione, dalla condivisione dei curriculum vitae alle interviste diretta in azienda, fino all'assunzione del miglior candidato in azienda, strutturando così un rapporto di fidelizzazione e di costante attenzione al cliente.
All'interno del team vi è anche un'area focalizzata interamente sul settore assicurativo per supportare con i propri servizi compagnie di assicurazione e riassicurazione, società di brokeraggio e consulenza del settore.
I principali settori di intervento in banche, istituti di credito e finanziari
- Broker Assicurativi
- Consulenza Corporate Finance ed M&A
- Fondi di Private Equity
- Leasing, Factoring e Credito al Consumo
- Società di Asset Management
- Assicurazioni
- Banche Corporate e di Investimento
- Banche Private
- Banche Retail
- Holding di Investimento
- Intermediari finanziari e società di pagamenti
- Società di Rating
- Studi Attuariali
Ampio network bancario e finanziario
Il team è in possesso delle migliori tecnologie presenti sul mercato per valutare le competenze specifiche e generali dei candidati attraverso colloqui di selezione one to one o video interviste. Inoltre, grazie all'ampio network verticale a disposizione, oltre alla tradizionale pubblicazione di annunci, vi è la possibilità di partecipare ad eventi specializzati nel settore, confrontarsi con una delle nostre sedi all'estero, interloquire con docenti o referenti scolastici delle più prestigiose università ed accedere grazie alla collaborazione del dirigente scolastico alle graduatorie ed alle liste dei laureati.
La rete di contatti è un ulteriore punto di forza dei brand di PageGroup e dei nostri selezionatori per entrare in contatto con i profili più qualificati del mercato di enti pubblici o privati. Grazie a questa rete di contatti, la selezione di banca è uno dei nostri settori di competenza chiave.
L'attività di head hunting che maggiormente sviluppiamo si focalizza su profili di alta direzione o di livello dirigenziale, ma anche professionisti più giovani comunque competenti e motivati ad inserirsi in nuovi progetti o sfide da cogliere in un nuovo gruppo bancario per essere assunti direttamente in azienda.
Le maggiori selezione quadri dirigenti richiesti sul territorio
- Private Equity professional
- Compliace e AML Officer
- Claims Manager
- Credit Officer
- Finance Manager
- Fund Manager
- Gestore Affluent/ Private
- Internal Audit Professional
- Relationship Manager e Coverage
- Risk Officer
- Sales - Asset Management
- Finance Manager
Perché sceglierci per la selezione del personale banca e servizi finanziari
L'approccio customizzato alle aziende clienti
Come leader di mercato offriamo ai nostri clienti e candidati un servizio personalizzato di consulenza nel recruiting. L’intero processo di selezione è seguito infatti da team di professionisti specializzati in grado di garantire un servizio puntuale e di alta qualità secondo le esigenze degli interlocutori e nel rispetto dei valori del Gruppo.
Una volta accolta la richiesta dell'impresa e discusso profilo e posizione dirigenziale che meglio si affina con il bisogno aziendale, il consulente di riferimento si prenderà cura di attivare il network ed i canali di PageGroup con il fine di ingaggiare i migliori candidati attivi e non sul mercato del lavoro locale o all estero, incontrarli per valutare la seniority, le competenze tecniche e trasversali per poi, se d'accordo nel continuare con il processo di selezione, condividerli prima in mail poi in meeting con l'azienda finale.
La consulenza ai candidati come partner di carriera
A seguito della candidatura spontanea, gli head hunter di Michael Page sono capaci, grazie all'esperienza ed a specifiche domande poste ai candidati durante il colloquio di selezione, di cogliere ed individuare le migliori peculiarità dei professionisti che incontrano ripercorrendo insieme a loro tutti gli step di carriera da eventuali esperienze di stage fino al più recente ruolo e responsabilità gestite ed avute.
L'inserimento all'interno di una rosa selezionata di candidata viene poi condivisa con l'azienda che sceglie quali professionisti incontrare e quale inserire poi in head quarter, in agenzia o filiale. Il contratto di assunzione viene stipulato una volta trovato un accordo equo tra entrambe le parti così da garantire la massima soddisfazione di azienda e candidato.
Contratto di lavoro nel settore bancario e finanziario
Accompagniamo le assunzioni con contratto a tempo indeterminato con un approccio consulenziale che si protrae nel tempo, posizionandoci come partner di carriera per chi ha scelto di appoggiarsi al servizio di selezione che offriamo. Forte di continui feedback positivi da parte di imprese e professionisti siamo i primi a sostenere i rapporti con i nostri interlocutori rendendoli parte attiva del nostro organico all'interno del processo di selezione in tutte le sedi presenti sul territorio italiano: Milano, Roma, Torino, Bologna e Padova.
Top Employer certifica le nostre politiche HR
Il titolo di Top Employer, certificato da oltre 3 anni a livello italiano ed europeo, conferma la veridicità dei processi di recruitment come leader di settore e certifica l'attenzione che mostriamo nei confronti delle nostre persone che sposano la cultura ed i valori dell'azienda, dimostrazione di come un team coeso e sinergico possa meglio soddisfare le esigenze delle persone che incontriamo: azienda trovando loro i migliori professionisti e candidati cambiando e migliorando la loro vita professionale.
Aziende in cerca di personale e professionisti?
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Talento in cerca di uno lavoro o nuove sfide professionali da intraprendere?
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