L'impatto dell'automazione sui servizi finanziari

La costante crescita dell'utilizzo di intelligenza artificiale e di automazione sul posto di lavoro, aumenta la preoccupazione nel mercato del lavoro.

Gli effetti dell'automazione nella selezione del personale e le tendenze del mercato, mostrano come questa tecnologia continuerà a crescere a un ritmo senza precedenti.

Questo significa che sia i dipendenti che i datori di lavoro, devono pensare a quale impatto avrà sulla loro attività.

Automazione, competenze e assunzioni

Poiché si prevede che l'automazione venga introdotta nei processi aziendali più rapidamente di qualsiasi altra tecnologia e svolga mansioni tradizionalmente gestite da persone, è importante determinare quali set di competenze il business aziendal necessita e quali nuove competenze saranno necessarie in seguito all'implementazione dei processi automatizzati.

L'automazione nel futuro del lavoro

La recente ricerca The Future of Work ha evidenziato che, sebbene la maggior parte delle persone non creda che il loro ruolo sia sostituibile da un processo automatizzato, molti posti di lavoro scompariranno a favore di nuovi ruoli nati grazie all'avanzamento della tecnologia.

Nuove competenze dei professionisti

Le persone avranno maggiore necessità di apprendere competenze tecnologiche al fine di monitorare e gestire processi e sistemi automatizzati. È anche molto probabile che l'automazione di molti ruoli, in molti casi, darà alle aziende maggior disponibilità di budget e capacità per i dipendenti di svolgere più lavoro in minor tempo.

Allocare più risorse per fornire una migliore esperienza del cliente rappresenta il futuro del lavoro automatizzato. 

Auotmazione è innovazione

L'implementazione dell'automazione all'interno di qualsiasi azienda, in qualsiasi settore, richiederà adattabilità. L'automazione stimolerà nuove innovazioni ed emergerà un panorama di posti di lavoro completamente nuovo.

L'upskilling e il reskilling saranno le chiavi del successo nel futuro mercato del lavoro. Il modo in cui le aziende scelgono di implementare l'uso delle macchine per la propria forza lavoro cambierà fondamentalmente per garantire il massimo livello di efficienza.

Preparazione per l'automazione: Gli 8 profili che non possono mancare nelle aziende 

Il mondo è in continua evoluzione. Quindi è sempre sensato che le aziende guardino la propria attività per pensare a nuovi investimenti per il futuro. Questo è importante perché non è la prima volta che viene introdotta una nuova tecnologia nelle aziende e nei mercati.

Cambiare il modello organizzative ed innovare il proprio business per rimanere competitivi con l'automazione dei processi

In passato, le aziende che hanno scelto di attenersi al loro modello di business originale in un contesto economico che richiedeva prodotti nuovi e migliorati, hanno trovato molto difficile competere e rimanere profittevoli.

I datori di lavoro dovrebbero considerare il talento all'interno del loro team e , se necessario, le persone potrebbero essere riqualificate o ricollocate all'interno dell'azienda per valorizzare il loro potenziale e per trattenerle nell'azienda stessa.