Le soft skills: cosa sono e come svilupparle

Quando i manager HR valutano dei potenziali dipendenti, considerano non solo le qualifiche professionali, ma anche le competenze trasversali. Le cosiddette soft skills aumentano la versatilità di un candidato e sono applicabili a un’ampia gamma di settori. Comunicazione, cordialità e competenza sociale sono solo alcuni esempi. Lavorando su queste skills potrete risultare più interessanti per i potenziali datori di lavoro, indipendentemente dal settore in cui si desiderate lavorare, in quanto tali le soft skills aiutano a garantire un ambiente di lavoro piacevole e produttivo.

Lavorate insieme al team

La capacità di lavorare in un team è indispensabile, ovunque si lavori, in quanto parte delle competenze trasversali. Essere un team player valorizza l'efficienza di tutto il team e migliora la capacità del team di lavorare insieme per risolvere i problemi. Infatti questa è una delle competenze trasversali principali che i potenziali datori di lavoro cercano nei futuri dipendenti.

Siate organizzati

Sapete pianificare le vostre attività in modo da ottimizzare il vostro tempo? Anche se questa è una delle competenze trasversali che state ancora imparando o migliorando, la capacità di organizzare le attività e il calendario del vostro team accrescerà le possibilità che vi sia offerto un lavoro. Dopo tutto, se siete in grado di comprendere e assegnare le priorità, significa che svolgerete sempre il task più importante per il team in azienda.

La comunicazione è una delle soft skill fondamentali

Riuscite a comunicare i vostri pensieri ai colleghi in modo chiaro e comprensibile? Siete in grado di essere empatici con i responsabili e i vostri colleghi?  Sapete interpretare il linguaggio del corpo? Avere la capacità di esprimere se stessi e di ascoltare gli altri è una delle competenze trasversali essenziali sia in un’azienda che nel rapporto con i clienti. Lavorare sulla vostra capacità di comunicare sicuramente vi conferirà un vantaggio rispetto alla concorrenza durante il processo di candidatura.

Esprimete la vostra opinione

Un altro aspetto delle competenze trasversali è la capacità di affermare se stessi sul posto di lavoro, soprattutto se ci si trova in una posizione di management. Le vostre idee e soluzioni trovano terreno fertile se sapete esprimervi in maniera amichevole ma anche assertiva. Questo, insieme alla capacità di assumersi la responsabilità delle vostre idee e di accettare il risultato finale, vi aiuterà a trovare un lavoro e salire la gerarchia aziendale, qualora lo desideraste.

Pensiero analitico

Un’altra delle competenze trasversali più importanti è la capacità di pensare in modo analitico. Assumere un punto di vista obiettivo aiuta a risolvere i problemi e a scartare metodi inefficaci. Lavorare su questa qualità vi renderà più interessanti per i vostri datori di lavoro, e, se occupate una posizione nel management, il vostro team apprezzerà molto la capacità di valutare spassionatamente una determinata situazione.