Le soft skills: cosa sono e come svilupparle

Quando i manager HR valutano dei potenziali dipendenti, considerano non solo le qualifiche professionali, ma anche le competenze trasversali. Le cosiddette soft skills aumentano la versatilità di un candidato e sono applicabili a un’ampia gamma di settori. Comunicazione, cordialità e competenza sociale sono solo alcuni esempi. Lavorando su queste skills potrete risultare più interessanti per i potenziali datori di lavoro, indipendentemente dal settore in cui si desiderate lavorare, in quanto tali le soft skills aiutano a garantire un ambiente di lavoro piacevole e produttivo.

Lavorate insieme al team

La capacità di lavorare in un team è indispensabile, ovunque si lavori, in quanto parte delle competenze trasversali. Essere un team player valorizza l'efficienza di tutto il team e migliora la capacità del team di lavorare insieme per risolvere i problemi. Infatti questa è una delle competenze trasversali principali che i potenziali datori di lavoro cercano nei futuri dipendenti.

Siate organizzati

Sapete pianificare le vostre attività in modo da ottimizzare il vostro tempo? Anche se questa è una delle competenze trasversali che state ancora imparando o migliorando, la capacità di organizzare le attività e il calendario del vostro team accrescerà le possibilità che vi sia offerto un lavoro. Dopo tutto, se siete in grado di comprendere e assegnare le priorità, significa che svolgerete sempre il task più importante per il team in azienda.

La comunicazione è una delle competenze trasversali fondamentali

Riuscite a comunicare i vostri pensieri ai colleghi in modo chiaro e comprensibile? Siete in grado di essere empatici con i responsabili e i vostri colleghi?  Sapete interpretare il linguaggio del corpo? Avere la capacità di esprimere se stessi e di ascoltare gli altri è una delle competenze trasversali essenziali sia in un’azienda che nel rapporto con i clienti. Lavorare sulla vostra capacità di comunicare sicuramente vi conferirà un vantaggio rispetto alla concorrenza durante il processo di candidatura.

Esprimete la vostra opinione senza timori

Un altro aspetto delle competenze trasversali è la capacità di affermare se stessi sul posto di lavoro, soprattutto se ci si trova in una posizione di management. Le vostre idee e soluzioni trovano terreno fertile se sapete esprimervi in maniera amichevole ma anche assertiva. Questo, insieme alla capacità di assumersi la responsabilità delle vostre idee e di accettare il risultato finale, vi aiuterà a trovare un lavoro e salire la gerarchia aziendale, qualora lo desideraste.

Pensiero analitico

Un’altra delle competenze trasversali più importanti è la capacità di pensare in modo analitico. Assumere un punto di vista obiettivo aiuta a risolvere i problemi e a scartare metodi inefficaci. Lavorare su questa qualità vi renderà più interessanti per i vostri datori di lavoro, e, se occupate una posizione nel management, il vostro team apprezzerà molto la capacità di valutare spassionatamente una determinata situazione.

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