- FrosinoneIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occupi di presidiare la funzione HR, supportando operativamente e strategicamente la proprietà, in particolare presidiando i diversi punti vendita.
- Per nostro cliente
- Consolidata realtà del settore GDO
Altri utenti si sono anche candidati per
- RomaIndeterminato
Per un importante realtà della grande distribuzione organizzata, siamo alla ricerca di un /una Responsabile delle Risorse Umane, con esperienza consolidata nella funzione, in grado di garantire il presidio dell' intero ambito HR, sia a livello strategico che più operativo, all'interno di un grande contesto strutturato.
- Per nostro importante cliente
- Leader nel settore della Grande Distribuzione
Salva - Verona e provinciaIndeterminato
A riporto della Direzione, l' HR Director (M/F), che dovrà avere una comprovata esperienza in organizzazioni imprenditoriali di grandi dimensioni, si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono la gestione del costo e del budget del personale, le relazioni sindacali e la contrattualistica giuslavoristica.
- Azienda settore Retail - FMCG - oltre 3000 dipendenti-provincia Sud di Verona
- Ruolo strategico-implementazione politiche di inserimento,attraction e retention
Salva - ItaliaIndeterminatoEUR60 - EUR70 per anno
Per una importante realtà internazionale, siamo alla ricerca di un/una professionista HR, con esperienza nel mondo di Plant. La risorsa riporterà direttamente all'HR dell' Headquarter Europeo, dunque sarà necessaria la conoscenza della lingua inglese. La risorsa sarà mobile sul territorio, dovrà rendersi disponibile a trasferte per i diversi plant. Background su tutta la funzione HR, dalla Ricerca e Selezione alla gestione delle relazioni sindacali.
- Realtà internazionale leader nel settore di riferimento
- Produzione-Manufacturing
Salva - Caserta e provinciaIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una HRBP che avrà il compito di dare un contributo nel realizzare, in sinergia con la Direzione, l'allineamento fra la funzione HR ed il Business. Cross sulla funzione, la risorsa dovrà avere un focus soprattutto sugli aspetti inerenti all'ambito giuslavoristico ed Admin. Importante la conoscenza delle dinamiche che governano il settore manifatturiero.
- Per importante polo di produzione nel Luxury.
- Realtà internazionale
Salva - ComoIndeterminato
Riportando alla Direzione Generale, l'HR Manager sarà responsabile di tutte le tematiche afferenti il cliclo di vita dei dipendenti in azienda. Sarà di supporto al leadership team per implementare i processi HR in ottica di evoluzione e miglioramento continuo.
- Solida realtà italiana
- HR Manager - Como
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