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Sei un professionista delle risorse umane pronto a portare le tue competenze a un nuovo livello? Stiamo cercando un HR Manager nel settore assicurativo, con una visione strategica e capacità di gestione operativa.
Il ruolo di HR Manager richiede competenze nella gestione delle risorse umane e nella definizione di strategie organizzative. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile di implementare politiche HR efficaci e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo
Stiamo cercando un HR Manager che con il supporto di una risorsa gestisca i processi relativi alle risorse umane e contribuisca alla definizione delle strategie aziendali. Questa posizione offre un'opportunità unica per contribuire al successo organizzativo attraverso la gestione delle risorse e il supporto ai dipendenti
Per una realtà del mondo Tech di respiro internazionale, siamo alla ricerca di un/una Responsabile del Personale, che si occupi di presidiare la funzione HR. La risorsa dovrà guidare e strutturare le attività HR contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale e al benessere delle nostre persone.Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese.
Il ruolo di HR Business Partner Operations nel settore Industrial / Manufacturing richiede una persona preparata e determinata, con eccellenti capacità relazionali e un forte orientamento al miglioramento continuo. È un'opportunità ideale per chi ama aggiornarsi autonomamente e contribuire alla crescita aziendale.
Per conto di una Realtà specializzata nella gestione e valorizzazione di crediti NPL siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Amministrativo
Ti occuperai di sviluppare e gestire le relazioni commerciali con i Confidi, valutando le potenzialità delle aree assegnate e contribuendo all'origination e alla crescita del business. Il ruolo richiede forte attitudine commerciale, negoziazione, autonomia e capacità di creare nuove partnership, con disponibilità a trasferte e orientamento alla crescita personale e di squadra.
Garantire l'analisi, la razionalizzazione e l'ottimizzazione dei processi end-to-end per aumentare l'efficienza, la qualità e la velocità operativa, ridurre i costi e migliorare l'esperienza del cliente (esterno e interno) al fine di contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Per importante realtà manifatturiera su Caserta, sono alla ricerca di un/una HR Business Partner che sarà il punto di riferimento del plant, garante della corretta gestione dei processi HR.
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