Per azienda leader siamo alla ricerca di un/una HR Manager

Per nostro importante Cliente operante nel settore healthcare si ricerca un HR Manager.

Riportando al Direttore Generale, la risorsa sarà responsabile di tutte le tematiche HR relative alla popolazione Italiana che comprende una sede a Milano ed un plant produttivo a Malonno (BS) e si relazionerà costantemente con l'head quarter in Francia per declinare processi e strategie di gruppo ed essere portavoce delle specificità di tematiche locali.

The HR Manager will be responsible for the local delivery of all areas of HR, including employee relations, recruitment, training and implementation of strategic HR initiatives for the Company's Milan office. Through all areas you will be responsible for monitoring compliance, flagging issues and driving necessary improvements.

For an important company, leader in its field, we are seeking a Human Resources Manager.

Per nota realtà operante nel Terzo Settore ricerchiamo un HR Manager con esperienza pluriennale nel ruolo.

Interim - Hr Manager

Gestione, coordinamento ed efficientamento ufficio risorse umane.

Per azienda con sede in provincia di Torino, zona Sud, ricerchiamo un HR Manager che si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e formative del personale garantendo un collegamento costante tra la Direzione e i dipendenti.

Per azienda operante nel settore industriale con sede a Torino (zona nord), ricerchiamo un HR Manager che si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e formative del personale garantendo un collegamento costante tra la Direzione e i dipendenti.

Progetto di consolidamento e strutturazione della funzione HR.

Azienda in crescita sul fronte mercato e in forte sviluppo sul lato organizzativo e di diversificazione prodotto/canale.

Reporting to the CFO & HR Manager, the HRBP will support the business with specific programmes, whilst working on key HR initiatives to support the overall aims of the business adopting cost effective solutions along with the operational day to day HR focus.

He/she will ensure excellent Employee Engagement is maintained, whilst building and maintaining strong relationships on site with people at all levels.