Offerte di lavoro per Hr Manager

Per gruppo cantieristico internazionale, leader nella costruzione di Panfili con sede a Monaco, Ancona, Fiume, Napoli, Malta, Marsiglia, Messina, Savona e Tenerife, cerchiamo una figura che ricopra il ruolo di HR Manager presso la sede di Napoli.

Per una storica realtà della grande distribuzione, diffusa capillarmente su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una Corporate HR Manager, che avrà un presidio operativo e gestionale della funzione HR. Tale risorsa dovrà avere una forte vocazione alla valorizzazione e gestione del capitale umano.

Per una realtà industriale,sita in Toscana, siamo alla ricerca di un/una HR Manager, che avrà il compito di presidiare l'intera area delle risorse umane, garantendo l'armonizzazione e l'implementazione, di processi e procedure.

Per un gruppo operante nel settore Hotellerie in forte espansione, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occuperà del presidio strategico e operativo della funzione HR, in un'ottica di supporto costante al business.

La figura, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà il compito di presidiare e sviluppare in autonomia l'area di amministrazione del personale, garantendo una gestione precisa, conforme e orientata al miglioramento continuo dei processi HR.

La persona selezionata sarà responsabile delle attività HR di sito, con ampia autonima operativa e relazioni trasversali con figure chiave interne.

Per conto di una realtà italiana di primaria importanza, operante nel settore dei servizi industriali e infrastrutturali - con forti investimenti in digitalizzazione e ottimizzazione dei processi - ricerchiamo un IT Project Manager - HR applications da inserire nella Direzione Sistemi Informativi.

Siamo alla ricerca di un/una Head of HR Legal & Administration La risorsa avrà il precipuo compito supervisione strategica e operativa delle funzioni HR con particolare attenzione agli aspetti amministrativi, giuslavoristici e normativi.

Siamo alla ricerca di un/una People & Culture Manager che si cimenterà, di concerto con le prime linee ed il General Manager, in un'attività di start up della funzione delle Risorse Umane. L'obiettivo principale è quello di contribuire al set up dei processi, policy, sistemi e tools. Definire, implementare e monitorare la strategia People & Culture in allineamento con i valori del brand e la strategia del business.

Siamo alla ricerca di un/una HRBP con un background dalla consuenza in ambito HR ed organizzativo. Il/la candidato/a ideale ha esperienza nel supportare gli stakeholders interni in qualità di Business Partner in un contesto innovativo nel mondo servizi ed ICT. Fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese.