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The HR Manager role in Milano within the financial services industry focuses on overseeing human resources functions and helping organisational goals. This position involves managing key HR activities, ensuring compliance, and fostering an effective workforce strategy.
Per azienda leader nel settore Trasporti e Logistica ricerchiamo un/a Senior Hr Specialist che opererà a stretto contatto e in supporto all'HR Manager. La figura avrà funzione di supporto del managment nella gestione di progetti di internalizzazione del personale proveniente da cooperative e gestendo tematiche sindacali complesse.La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per le sedi operative di Pioltello (sede di lavoro) Novara, Modena.
Reporting to the Head of HR, the HR Operations Manager will be responsible for overseeing HR operations, personnel administration, payroll governance, HR systems and workforce data management.The role will play a key part in building effective HR processes and ensuring an efficient service model that supports both employees and business leaders.
Studio professionale strutturato di Milano ricerca un/una Senior Payroll Specialist con 4-5 anni di esperienza, autonomo/a nella gestione del ciclo paghe, contributi e relativi adempimenti.La posizione offre inserimento in un contesto orientato alla crescita e alla meritocrazia, con RAL fino a 32-33K, smart working, welfare, buoni pasto e bonus annuale.
Selezioniamo un professionista con una prima esperienza nel Corporate Banking o in ambito finanziario, interessato a sviluppare competenze trasversali tra business management, supporto alla clientela corporate e analisi finanziaria. Completano il profilo spiccate capacità analitiche, proattività e predisposizione a operare in un contesto internazionale e dinamico.
Per società finanziaria stiamo ricercando un senior relationship manager per strutturare la squadra commerciale.
Come Senior Accountant, ti occuperai di gestire le attività contabili e amministrative in ambito assicurativo, garantendo precisione e conformità normativa. La posizione è basata a Milano ed è ideale per chi desidera lavorare in un contesto professionale nel settore assicurativo.
This HR Business Partner will support the HR Director in shaping the HR function in Italy, across integration and organizational development. The role combines operational focus - HR admin, contracts and integration - with exposure to recruitment, training and people strategy. Initially 70% operational and 30% strategic, it will evolve over 12-18 months as HR foundations are consolidated
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