- Como e provinciaIndeterminato
The HR Manager focusing on Human Capital Management (HCM), Payroll, and Labor Unions will manage and optimize the company's human capital systems and processes, oversee payroll operations, and handle labor union relations.
- You'll optimize the company's human capital systems and processes
- You'll drive HR initiatives that support the organization's strategic goals
Salva - Milano e provinciaIndeterminato
Riportando direttamente alla direzione generale, l'HR manager sarà responsabile del presidio dell'amministrazione del personale coordinandosi con lo studio di consulenza esterno per gli adempimenti specifici, e come individual contributor si occuperà di accompagnare l'azienda nell'implementazione dei processi HR.
- Prestigiosa realtà italiana operante a livello internazionale
- Start up di funzione
Salva - Milano e provinciaInterimEUR75.000 - EUR80.000 per anno
Realtà nostra cliente ci ha incaricati di ricercare con urgenza un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto a tempo determinato di 12 mesi.
- Contratto a tempo determinato con prospettive di conferma
- La ricerca ha carattere d'urgenza
Salva - Milano e provinciaInterim
- Opportunità sfidante
- Realtà in crescita
- Opportunità sfidante
- Realtà in crescita
Salva - Milano e provinciaIndeterminatoEUR70.000 - EUR80.000 per anno
HR Manager (Categorie Protette L. 68/99)
- HR Manager (Categorie Protette L. 68/99)
- Azienda in forte crescita
Salva - Milano e provinciaIndeterminato
Riportando alla Direzione Generale e gestendo una risorsa, il ruolo sarà responsabile di tutti i processi HR della struttura.
- Prestigiosa realtà italiana
- Responsabile Risorse Umane
Salva - LodiIndeterminato
The Site HR Lead is responsible for aligning human resources strategies with business objectives at the Company site in Italy. The role involves partnering with site leadership to drive organisational effectiveness, employee engagement, talent management, and compliance with regulatory requirements.
- The role involves partnering with site leadership to drive organizational effect
- Compliance with regulatory requirements
Salva - Milano e provinciaIndeterminato
A potenziamento della funzione Risorse Umane, l'HR Business Partner sarà inserito/a a supporto dell'HR Manager e avrà modo di intervenire nell'operatività quotidianamente.
Potrà esserci anche l'interazione con il team internazionale su determinati progetti.- Azienda multiunazionale
- Divisione Risorse Umane
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Altri utenti si sono anche candidati per
- RomaIndeterminato
Per realtà di servizi dal respiro internazionale in ambito ingegneristico, siamo alla ricerca di un/una Responsabile delle Risorse umane a livello di Gruppo. La risorsa avrà il compito di presidiare in modo operativo e strategico, l'intera funzione delle Risorse Umane, supportando il Business nei molteplici progetti internazionali di sviluppo.
Preferibile per la risorsa in questione, aver gestito personale all'estero. Inglese fluente.- Per nostro cliente
- Realtà di respiro internazionale
Salva - Milano e provinciaIndeterminato
We are looking for a Senior Manager who has already gained several years of experience in Sales Management roles in the Consumer Electronics/Accessories/Information Technology industry and who will be capable of leading and supporting the team
- Great opportunity to join a growing company in Consumer Electronics
- Leading role with a focus on revenue and market share growth
Salva - Udine e provinciaIndeterminatoEUR60.000 - EUR75.000 per anno
Per un' importante realtà internazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager (M/F), con esperienza in plant produttivi. La risorsa riporterà direttamente all' HR Director Europeo e sarà mobile sul territorio, dovrà rendersi disponibile a trasferte nei diversi plant.
- Realtà leader in Europa e quinto produttore nel settore di riferimento
- 600 dipendenti in 4 plant produttivi - Riporto all'HR Director Europeo
Salva - Reggio Emilia e provinciaIndeterminato
Il profilo sarà inserito all'interno di una realtà industriale, appartenente a un Gruppo multinazionale, con l'obiettivo di collaborare e supportare il management nell'implementazione di processi e procedure in area HR.
- Posizione di responsabilità in ambito risorse umane
- Azienda in zona Reggio Emilia
Salva - TrentoIndeterminato
A riporto del Direttore Operativo della Capogruppo, la figura inserita, che dovrà avere una comprovata esperienza nella funzione HR in realtà di grandi dimensioni, si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono la gestione del costo e del budget del personale, la contrattualistica, le relazioni sindacali e tutte le prassi amministrative del personale.
- Azienda settore Pharma - circa 1000 dipendenti
- Coordinamento team 7 pax - Admin,Recruiting, servizi generali e sicurezza
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