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Miglioriamo la vita delle persone.
Il ruolo di HR Manager un'opportunità entusiasmante per guidare le attività delle Risorse Umane e contribuire alla crescita aziendale. Questa posizione richiede competenze strategiche e operative per supportare il team e garantire il successo organizzativo.
Società nostra cliente ci ha incaricati di ricercare una figura di HR Manager da inserire con contratto a tempo determinato.L'ufficio è ubicato in provincia di Bergamo.
For an international company operating in the manufacturing sector, we are currently looking for an HR Plant Manager who will oversee the HR function at the production site, working closely with senior leadership and Headquarters.The role will focus on managing the overall employee population and promoting a strong HR culture across the organization.
Per società nostra cliente ricerchiamo con urgenza un profilo di Interim HR Manager in P.IVA, che avrà modo di collaborare in modalità fractional, per 2-3 giorni alla settimana.
Per importante realtà a livello internazionale, operante nel settore Technology, ricerchiamo un Senior HR Business Partner con conoscenza fluente della lingua inglese.
Cerchiamo un HR Site Business Partner per un ruolo stimolante nel settore Industrial / Manufacturing. La posizione richiede competenze nel gestire le attività di risorse umane, supportando le operazioni aziendali e promuovendo una cultura del lavoro positiva.
Sede Milano;Ottima possibilità di crescita professionale;
Si ricerca un Senior Investment Professional (8-10 anni di esperienza) con background consolidato in contesti di private capital / illiquid assets, proveniente da realtà attive in special situations, distressed & credit opportunities, investment platforms focalizzate su asset illiquidi.
Ricerchiamo a livello Italia, per importante realtà di Brokeraggio, consulenti assicurativi, con esperienza nel settore.
Il ruolo di HR Business Partner Operations nel settore Industrial / Manufacturing richiede una persona preparata e determinata, con eccellenti capacità relazionali e un forte orientamento al miglioramento continuo. È un'opportunità ideale per chi ama aggiornarsi autonomamente e contribuire alla crescita aziendale.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, con responsabilità su amministrazione del personale, controllo cedolini paga, recruiting, e relazioni con consulenti esterni e interni. Il ruolo richiede precisione, riservatezza, capacità di ascolto attivo, e abilità nella gestione delle relazioni con equilibrio e fermezza.
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