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Sei un professionista delle risorse umane pronto a portare le tue competenze a un nuovo livello? Stiamo cercando un HR Manager nel settore assicurativo, con una visione strategica e capacità di gestione operativa.
Il ruolo di HR Manager richiede competenze nella gestione delle risorse umane e nella definizione di strategie organizzative. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile di implementare politiche HR efficaci e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo
Stiamo cercando un HR Manager che con il supporto di una risorsa gestisca i processi relativi alle risorse umane e contribuisca alla definizione delle strategie aziendali. Questa posizione offre un'opportunità unica per contribuire al successo organizzativo attraverso la gestione delle risorse e il supporto ai dipendenti
Per una realtà del mondo Tech di respiro internazionale, siamo alla ricerca di un/una Responsabile del Personale, che si occupi di presidiare la funzione HR. La risorsa dovrà guidare e strutturare le attività HR contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale e al benessere delle nostre persone.Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese.
Il ruolo di HR Business Partner Operations nel settore Industrial / Manufacturing richiede una persona preparata e determinata, con eccellenti capacità relazionali e un forte orientamento al miglioramento continuo. È un'opportunità ideale per chi ama aggiornarsi autonomamente e contribuire alla crescita aziendale.
Siamo alla ricerca di un/una Payroll Manager che si occupi di presidiare tout court tutto il ciclo di elaborazione paghe e sovraintendere tutte le attività amministrative connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle normative, dei CCNL applicati e delle procedure interne. Importante la gestione dei rapporti con i clienti. Fondamentale la conoscenza dell'applicativo Zucchetti.
Senior HR Business Partner con esperienza in realtà produttive.
Il Direttore Acquisti sarà responsabile della supervisione e gestione delle attività di approvvigionamento. Questa posizione richiede una profonda conoscenza del settore industriale e manifatturiero per ottimizzare i processi e garantire l'efficienza operativa.
L'HR Cost Controller sarà inserito nella Corporate e avrà un ruolo chiave a livello mondiale nel presidiare i sistemi ed i costi HR, garantire l'accuratezza dei dati, il corretto funzionamento dei processi HR globali e il monitoraggio dei costi del personale. Supporterà People Manager e Finance Team a livello worldwide, assicurando coerenza, qualità e tempestività nelle attività di reporting, controllo e analisi
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