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Miglioriamo la vita delle persone.
Siamo alla ricerca di un/una HR Manager con circa 10 anni di esperienza. La figura sarà responsabile della gestione operativa delle risorse umane, con presidio diretto delle attività quotidiane HR e dovrà garantire efficienza, compliance e gestione efficace delle dinamiche interne.
Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occupi di presidiare la funzione Risorse Umane, con la responsabilità strategica e operativa, di allinearsi alle scelte del business.
Il ruolo di HR Manager offre un'opportunità unica per gestire e ottimizzare i processi delle risorse umane in un contesto industriale e manifatturiero. La posizione è basata a Ornago e prevede la responsabilità di sviluppare strategie HR efficaci per supportare gli obiettivi aziendali.
Per una realtà multinazionale operante nel settore del noleggio, presente a livello globale, siamo alla ricerca di un/una HR Manager, che avrà il compito di guidare e sviluppare le politiche HR a livello nazionale, supportando il business in un contesto dinamico, strutturato e in forte evoluzione, riportando alla direzione generale elle funzioni global.
Stiamo cercando un/a HR Manager appassionato per un ruolo nel settore commerciale cosmetico.La posizione si trova Milano e richiede competenze nella gestione delle risorse umane per supportare la crescita e il successo aziendale.
Per realtà manifatturiera multinazionale ricerchiamo un HR Manager (M/F) con responsabilità su due plant (prov. di Belluno e Udine). La figura riporterà all'Head of HR South Europe, guidando l'implementazione della strategia HR, le relazioni industriali e tutti i processi di people management, in coerenza con le linee guida di Gruppo.
Per una realtà manifatturiera strutturata, ricerchiamo un Senior HR Manager (M/F) che avrà la responsabilità di guidare l'intera funzione HR del plant produttivo sito nella prov. est di Padova (vicino prov. di Venezia) e degli altri due plant. La figura, di nuovo inserimento, riporterà all'HR Director e avrà un ruolo chiave nel supportare la trasformazione industriale, il people management e l'evoluzione dei sistemi organizzativi e informativi.
Per una realtà internazionale con sedi in Europa, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che si occupi di presidiare la funzione hr in tutte le sue declinazioni. Tale risorsa avrà l'opportunità, affiancata dall'HR Director, di assumere nel tempo il governo del dipartimento risorse umane.
Per un'importante realtà corporate nazionale, operante nel settore del credito, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner (Development & People Strategy) con forte focus su sviluppo organizzativo, learning & development, performance management ed employer branding.
Siamo alla ricerca di un/una HR Cost Controller con governo end-to-end dei costi: budget, actual, forecast, analisi degli scostamenti e presidio del ciclo di pianificazione e controllo dei costi HR, assicurando coerenza tra fabbisogni People, vincoli economico-finanziari e dati finanziari.
La risorsa riporterà all'HR Director e avrà un focus prevalente su attività di HR reporting e analytics operativo, affiancate da gestione amministrativa e supporto ai processi di selezione internazionale.Il ruolo si colloca in un contesto organizzativo con payroll esternalizzato.
Il ruolo di Responsabile Ufficio Gare - Appalti pubblici richiede competenze specifiche nella gestione delle gare d'appalto e una conoscenza approfondita del settore Construction. Il candidato ideale sarà responsabile di gestire le attività legate alla partecipazione a gare pubbliche nella sede di Roma.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile dell'Area Amministrazione e Contabilità
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