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Il mercato del lavoro nel settore IT è sempre stato dinamico e in continua evoluzione, ma quest’anno è destinato a sperimentare cambiamenti significativi che influenzeranno sia le aziende che i candidati. In questo articolo approfondiamo i trend principali che caratterizzeranno il panorama del mercato del lavoro tech quest'anno ed i professionisti maggiormente richiesti dalle aziende.
Una delle sfide principali che le aziende tech affrontano è la carenza strutturale di talenti IT. Questa situazione non è nuova, ma continua a intensificarsi. Molte imprese si trovano a competere per gli stessi profili specializzati: esperti di SAP, Cloud e sicurezza informatica.
Questa concorrenza accanita rende ancora più difficile per le aziende trovare e trattenere i migliori talenti, creando una situazione in cui i candidati sono una risorsa molto preziosa ma altrettanto scarsa.
I candidati nel mercato del lavoro tech continuano a esprimere aspettative influenzate dalle attuali sfide sociali. La flessibilità, la ricerca di uno scopo significativo nel lavoro e l'opportunità di crescita professionale sono tra le priorità dei candidati.
Le aziende che riescono a concentrarsi su questi elementi non solo attrarranno i migliori talenti, ma saranno anche in grado di trattenere i professionisti già presenti in azienda, migliorando così la loro attrattiva e la retention aziendale.
Dopo due anni nei quali le retribuzioni nel settore IT sono cresciute in maniera esponenziale, quest’anno potremmo assistere a una stabilizzazione dei trend salariali, sebbene permanga un trend di crescita rispetto alle figure più ricercate. Le aziende cercano un equilibrio tra la necessità di attrarre i migliori talenti e la gestione delle risorse finanziarie.
L'evoluzione del panorama Tech porta ad una trasformazione nella quale emergono nuovi ruoli e opportunità di carriera, che ridefiniscono il panorama professionale. Se sei un professionista IT in cerca di nuove sfide e opportunità di crescita, in questo articolo abbiamo raccolto i ruoli tech con le migliori prospettive per quest’anno.
I Software Developer giocano un ruolo cruciale nella progettazione, creazione e manutenzione del software che alimenta il nostro mondo digitale. Dallo sviluppo di applicazioni mobili all'implementazione di sistemi di gestione aziendale, il ruolo del Software Developer è tra i più richiesti. Con un salario medio che varia tra i 30.000 e i 35.000 euro lordi annui per i profili junior, e che può superare i 60.000 euro per coloro che hanno accumulato anni di esperienza, questa professione offre una solida base per una carriera di successo nel settore tech.
Scopri in questo articolo le responsabilità dei Software Developer!
La sicurezza informatica è una priorità assoluta per le aziende di ogni settore, per questo i Security Engineer giocano un ruolo fondamentale nel proteggere reti e sistemi da minacce esterne e interne. Retribuzione interessante per questi profili, che oscilla tra i 50.000 e i 60.000 euro annui per i profili junior e che può superare i 75.000 euro per coloro che vantano più esperienza.
Scopri in questo articolo le responsabilità del Security Engineer!
Data la crescente importanza dei dati nell'economia digitale, i Data Engineer sono sempre più richiesti per integrare, consolidare e pulire i dati aziendali, rendendoli facilmente accessibili e utilizzabili per analisi approfondite. Con stipendi che partono da circa 35.000 euro annui per i profili junior e che possono superare i 55.000 euro per i professionisti più esperti, diventare un Data Engineer può offrire non solo una carriera gratificante, ma anche opportunità di crescita e sviluppo continuo.
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Anche quest’anno, il mercato del lavoro Information Technology si conferma dinamico ed in evoluzione. In questo articolo esploriamo professionisti più richiesti e trend.
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