- Milano e provinciaIndeterminatoEUR60.000 - EUR60.000 per anno
The HR Manager Italy be Responsible for overseeing all HR processes within the employment life cycle related to sales local functions and will be the point of contact of the head of function. He/she will deliver HR strategy and provide his/ her expertise in all aspects of human resources.
- HR Manager plays a critical role in managing the growth of the Italy Business
- You will work both at local level and closely with other Countries
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- Milano e provinciaInterim
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Salva - BergamoIndeterminato
Direttore Acquisti, Manufacturing and Production, Bergamo
- Gruppo industriale strutturato con grosse prospettive di crescita
- Ruolo di Direzione
Salva - Verona e provinciaIndeterminato
A riporto della Direzione, l' HR Director (M/F), che dovrà avere una comprovata esperienza in organizzazioni imprenditoriali di grandi dimensioni, si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono la gestione del costo e del budget del personale, le relazioni sindacali e la contrattualistica giuslavoristica.
- Azienda settore Retail - FMCG - oltre 3000 dipendenti-provincia Sud di Verona
- Ruolo strategico-implementazione politiche di inserimento,attraction e retention
Salva - ItaliaIndeterminatoEUR60 - EUR70 per anno
Per una importante realtà internazionale, siamo alla ricerca di un/una professionista HR, con esperienza nel mondo di Plant. La risorsa riporterà direttamente all'HR dell' Headquarter Europeo, dunque sarà necessaria la conoscenza della lingua inglese. La risorsa sarà mobile sul territorio, dovrà rendersi disponibile a trasferte per i diversi plant. Background su tutta la funzione HR, dalla Ricerca e Selezione alla gestione delle relazioni sindacali.
- Realtà internazionale leader nel settore di riferimento
- Produzione-Manufacturing
Salva - Caserta e provinciaIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una HRBP che avrà il compito di dare un contributo nel realizzare, in sinergia con la Direzione, l'allineamento fra la funzione HR ed il Business. Cross sulla funzione, la risorsa dovrà avere un focus soprattutto sugli aspetti inerenti all'ambito giuslavoristico ed Admin. Importante la conoscenza delle dinamiche che governano il settore manifatturiero.
- Per importante polo di produzione nel Luxury.
- Realtà internazionale
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