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Studi di retribuzione 2025
Siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Manager che avrà l'obiettivo di promuovere la cultura aziendale, basata sull'apprendimento continuo, attraverso politiche di engagement e retention.La risorsa sarà responsabile e garante, dell'attuazione dei progetti di formazione e strategie di sviluppo, per il personale
Il Responsabile Formazione avrà un ruolo centrale nella gestione strategica e operativa dei progetti formativi, interfacciandosi con enti istituzionali e aziende, curando l'intero processo formativo e contribuendo attivamente allo sviluppo di nuove opportunità.
Siamo alla ricerca di un/una Talent Management Specialist per conto di una realtà innovativa e in forte espansione, impegnata a valorizzare il proprio capitale umano e a creare un ambiente di lavoro stimolante. Ambito Industrial. Esperienza nella gestione dei talenti, nella pianificazione della crescita professionale e nella costruzione di team vincenti, rappresentano le caratteristiche indispensabili, per ricoprire il ruolo.
Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che sarà, non solo alla guida di un progetto peculiare, nel settore Hospitality Lusso, ma parte di un Team HR, alleato strategico e operativo, del business del Gruppo
Per Istituto internazionale no profit ricerco e seleziono un/una Transition Manager per la sede di Roma (quartiere Monteverde).
Siamo alla ricerca di un profilo di SPA Manager per l'apertura di una nuova struttura 5 stelle lusso (apertura annuale).Sede: Cortina D'Ampezzo
Per una rinomata realtà del mondo Hospitality Lusso, nel cuore della Toscana, siamo alla ricerca di un/una People & Colture Manager. La risorsa avrà il compito di gestire il personale e presidiare in modo strategico la funzione HR allineandosi alle prime linee. Fondamentale è l'esperienza pregressa in ruoli di leadership. La risorsa avrà l'occasione di poter mettere a servizio dell'azienda il proprio Know How.
Per un'importante realtà Italiana, leader nel settore Public Affairs, lobbying e political intelligence, siamo alla ricera di un/una specialista nell'ambito Ricerca & Selezione ed Employer Branding. La risorsa avrà il compito di attrarre i migliori talenti sul mercato e mantenere i rapporti con i principali atenei, con gli uffici di placement e, infine, organizzare la partecipazione ai career day.
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