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Riportando al Manager di Funzione, la risorsa collaborerà nella gestione e nello sviluppo dei programmi di formazione aziendale, con un focus specifico sulle competenze trasversali e tecniche. Opererà con un buon livello di autonomia, collaborando con diverse funzioni aziendali per identificare i bisogni formativi e implementare soluzioni efficaci, allineate alle strategie aziendali.
Il Responsabile Formazione avrà un ruolo centrale nella gestione strategica e operativa dei progetti formativi, interfacciandosi con enti istituzionali e aziende, curando l'intero processo formativo e contribuendo attivamente allo sviluppo di nuove opportunità.
Siamo alla ricerca di un/una Talent Management Specialist per conto di una realtà innovativa e in forte espansione, impegnata a valorizzare il proprio capitale umano e a creare un ambiente di lavoro stimolante. Ambito Industrial. Esperienza nella gestione dei talenti, nella pianificazione della crescita professionale e nella costruzione di team vincenti, rappresentano le caratteristiche indispensabili, per ricoprire il ruolo.
Per uno dei player più importanti nel panorama finanziario italiano, cerchiamo un Marketing Automation Specialist con competenze su Salesforce.
Per un gruppo industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo un* HR Manager motivato/a a essere protagonista del cambiamento. La figura guiderà progetti strategici e operativi in ambito HR, con focus su sviluppo delle competenze, engagement e miglioramento continuo, contribuendo attivamente alla trasformazione e al rafforzamento dell'organizzazione.
Siamo alla ricerca di un/una HRBP con esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti produttivi. La risorsa avrà il presidio di tutte le attività core in ambito HR ed un compito essenziale, consisterà nella gestione delle relazioni sindacali del sito produttivo. Il ruolo sarà cruciale nell'allineamento delle risorse umane agli obiettivi strategici dell'organizzazione.
Riportando direttamente agli Amministratori della Società, l'HR Manager sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda. Il/La candidato/a avrà un ruolo strategico e operativo nella gestione del personale, assicurando che i processi HR siano allineati agli obiettivi aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione e attività admin connesse, alla gestione delle performance, fino alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane.
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