Offerte di lavoro per Human Resources

Siamo alla ricerca di un/una HR Cost Controller con governo end-to-end dei costi: budget, actual, forecast, analisi degli scostamenti e presidio del ciclo di pianificazione e controllo dei costi HR, assicurando coerenza tra fabbisogni People, vincoli economico-finanziari e dati finanziari.

Sei appassionato del settore Leisure, Travel & Tourism e desideri crescere professionalmente nell'ambito delle Risorse Umane? Stiamo cercando un HR Assistant per supportare le attività del dipartimento HR, garantendo efficienza e organizzazione.

Ricerchiamo un Payroll Specialist con 3-7 anni di esperienza per gestire l'intero processo di elaborazione paghe e amministrazione del personale per clienti nazionali e multinazionali. La risorsa entrerà a far parte di una società di consulenza internazionale che offre smart working, flessibilità oraria e un pacchetto retributivo competitivo con bonus e welfare dedicato.

Il ruolo di HR Analyst a una gestione sempre più data-driven delle persone e dell'organizzazione. La risorsa avrà un ruolo chiave nel fornire insight a supporto delle decisioni strategiche, favorendo l'efficientamento dei processi HR e il miglioramento delle performance organizzative.

Siamo alla ricerca di un/una Recruiting & Talent Manager con la responsabilità di guidare le strategie di attraction, selezione, talent management e employer branding, supportando il business nell'acquisizione, valorizzazione e sviluppo dei migliori talenti. La risorsa sarà inserita con un iniziale tempo determinato.

La figura di Addett* al Payroll è responsabile della gestione delle attività legate all'elaborazione delle retribuzioni e al supporto amministrativo del personale. Questa posizione offre un'opportunità stimolante nel settore Industrial / Manufacturing, all'interno del dipartimento delle Risorse Umane.

Michael Page sta selezionando candidature per un ruolo di Stage all'interno del team Technology.

The Talent Acquisition & Employer Branding vertical plays a central role in supporting the Group's growth agenda, ensuring consistent, high-quality candidate experience. In addition to core recruiting activities, the role includes active contribution to employer branding initiatives and recruitment marketing efforts, supporting the Group's positioning in the talent market.

Stiamo cercando un HR Specialist - Categorie Protette L.68/99 per supportare l'area delle Risorse Umane in un'azienda del settore Industrial. Il candidato ideale contribuirà alla gestione e allo sviluppo delle politiche HR.

Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che operi come punto di riferimento HR per specifiche linee di business, supportando il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse e dei talenti.

La figura avrà un ruolo chiave nel tradurre le esigenze di business in strategie HR efficaci, contribuendo alla crescita organizzativa in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.

Per importante azienda cliente ricerchiamo un HR Administration Specialist che si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa del personale supportando i processi HR, assicurando il rispetto della normativa del lavoro e delle procedure aziendali.

Un'opportunità per sviluppare solide competenze relazionali attraverso la gestione di clienti e candidati, vivendo in prima persona le dinamiche della consulenza HR nel settore Technology. Il ruolo permette inoltre di approfondire la conoscenza del mercato IT, acquisendo una visione concreta dei principali trend, delle competenze e delle tecnologie più richieste dalle aziende.

Stiamo cercando un/a HR Manager appassionato per un ruolo nel settore commerciale cosmetico.

La posizione si trova Milano e richiede competenze nella gestione delle risorse umane per supportare la crescita e il successo aziendale.

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager con circa 10 anni di esperienza. La figura sarà responsabile della gestione operativa delle risorse umane, con presidio diretto delle attività quotidiane HR e dovrà garantire efficienza, compliance e gestione efficace delle dinamiche interne.

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occupi di presidiare la funzione Risorse Umane, con la responsabilità strategica e operativa, di allinearsi alle scelte del business.

Per una realtà manifatturiera internazionale, siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist. La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le tematiche in ambito contrattuale, giuslavoristico e admin.

L'annuncio è rivolto a un/a Hr Administration Coordinator esperto nel settore Industrial / Manufacturing, con competenze nell'amministrazione e gestione del personale. La posizione è basata a Vimodrone e offre un'opportunità stimolante per chi desidera contribuire attivamente alle operazioni HR.

Per realtà manifatturiera multinazionale ricerchiamo un HR Manager (M/F) con responsabilità su due plant (prov. di Belluno e Udine). La figura riporterà all'Head of HR South Europe, guidando l'implementazione della strategia HR, le relazioni industriali e tutti i processi di people management, in coerenza con le linee guida di Gruppo.

La risorsa riporterà all'HR Director e avrà un focus prevalente su attività di HR reporting e analytics operativo, affiancate da gestione amministrativa e supporto ai processi di selezione internazionale.

Il ruolo si colloca in un contesto organizzativo con payroll esternalizzato.

Per la nostra sede di Padova cerchiamo un/una Manager che voglia contribuire allo sviluppo della practice middle management all'interno di un team solido, coeso e in crescita.

Per una realtà manifatturiera strutturata, ricerchiamo un Senior HR Manager (M/F) che avrà la responsabilità di guidare l'intera funzione HR del plant produttivo sito nella prov. est di Padova (vicino prov. di Venezia) e degli altri due plant. La figura, di nuovo inserimento, riporterà all'HR Director e avrà un ruolo chiave nel supportare la trasformazione industriale, il people management e l'evoluzione dei sistemi organizzativi e informativi.

Il ruolo di HR Manager offre un'opportunità unica per gestire e ottimizzare i processi delle risorse umane in un contesto industriale e manifatturiero. La posizione è basata a Ornago e prevede la responsabilità di sviluppare strategie HR efficaci per supportare gli obiettivi aziendali.

Realtà di consulenza, in fase di forte espansione sul territorio nazionale, ci ha incaricati di ricercare un/una Addetto Paghe e Contributi / Consulente del Lavoro da inserire all'interno del team Payroll & Labour Advisory. La persona sarà inserita nella sede in provincia di Cosenza, con possibilità di lavoro agile. Si valuta di inserimento in P.IVA che da dipendente.

Per importante multinazionale nel settore Automotive, ricerchiamo un HR Admin, da inserire stabilmente all'interno del team HR.

Supportare il Direttore HR nello sviluppo e nell'implementazione dei processi di people management, con particolare focus su selezione, employer branding, formazione, comunicazione interna. Il ruolo, altamente operativo, vedrà a 360° la gestione HR a livello global.

Stiamo cercando un Hr Director per il settore Retail, con competenze strategiche e operative per guidare il dipartimento Risorse Umane. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire significativamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione.

Stiamo cercando un/a Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano. Il candidato ideale avrà competenze amministrative e conoscenze nell'ambito delle risorse umane per supportare le attività aziendali.

Siamo alla ricerca di un/una professionista HR per una sostituzione maternità. La risorsa entrerà a supporto del Team e dell'HR Director, per tutte le attività in ambito Risorse Umane.

Per una realtà internazionale con sedi in Europa, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che si occupi di presidiare la funzione hr in tutte le sue declinazioni. Tale risorsa avrà l'opportunità, affiancata dall'HR Director, di assumere nel tempo il governo del dipartimento risorse umane.

Per la struttura italiana di un nostro Cliente operante a livello internazionale, siamo alla ricerca di un HR Talent & Development Manager.