Offerte di lavoro per Human Resources

Sei appassionato del settore delle risorse umane e desideri iniziare la tua carriera in un contesto stimolante? Stiamo cercando uno stagista per la Divisione Technology per il nostro team interno.

The executive search division of Page Group, Page Executive provides a range of search, selection and talent management solutions for organisations on a permanent and interim basis. Recruited profiles include CEO, Managing Director, CFO, General Manager, Partner, and other Top Management roles.

L'HR Director avrà l'obiettivo di guidare la funzione HR a livello di Gruppo. Il ruolo definisce e implementa la strategia HR in coerenza con gli obiettivi di business, garantendo efficacia organizzativa, sviluppo dei talenti e gestione delle relazioni industriali a livello di Gruppo.

Per importante multinazionale nel settore Automotive, ricerchiamo un HR Admin, da inserire stabilmente all'interno del team HR.

Per ampliamento dell'Area Transport, Logistics & Freight Forwarding ricerchiamo una risorsa in stage che possa avviare un percorso che porterà all'inserimento nel ruolo di Consultant.

Il ruolo di HR Administration Specialist offre un'opportunità entusiasmante per supportare le attività amministrative e operative all'interno del dipartimento Risorse Umane. Il candidato ideale sarà responsabile di garantire che tutti i processi HR siano gestiti in modo efficiente e conforme alle normative, con particolare focus sulla rilevazione delle presenze, quadratura e interfaccia con il consulente del lavoro.

Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisitio Manager che avrà il compito di guidare e presidiare l'intero processo di ricerca e selezione, con un forte orientamento alla qualità della relazione con i candidati e con gli stakeholder interni.

Società nostra cliente ci ha incaricati di ricercare una figura di HR Manager da inserire con contratto a tempo determinato.

L'ufficio è ubicato in provincia di Bergamo.

Siamo alla ricerca di un/una HR Administration specialist che vrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale, con particolare focus su payroll, contrattualistica ed expat management.

Per conto di una primaria società di consulenza, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist con 3-4 anni di esperienza, da inserire all'interno di un team strutturato e dinamico.

Per società nostra cliente ricerchiamo con urgenza un profilo di Interim HR Manager in P.IVA, che avrà modo di collaborare in modalità fractional, per 2-3 giorni alla settimana.

Per importante realtà a livello internazionale, operante nel settore Technology, ricerchiamo un Senior HR Business Partner con conoscenza fluente della lingua inglese.

Il ruolo di HR Manager un'opportunità entusiasmante per guidare le attività delle Risorse Umane e contribuire alla crescita aziendale. Questa posizione richiede competenze strategiche e operative per supportare il team e garantire il successo organizzativo.

Siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist che si occuperà, insieme al Team HR, di presidiare tutta l'area admin delle risorse umane.

L'HR Cost Controller sarà inserito nella Corporate e avrà un ruolo chiave a livello mondiale nel presidiare i sistemi ed i costi HR, garantire l'accuratezza dei dati, il corretto funzionamento dei processi HR globali e il monitoraggio dei costi del personale. Supporterà People Manager e Finance Team a livello worldwide, assicurando coerenza, qualità e tempestività nelle attività di reporting, controllo e analisi

Cerchiamo un HR Site Business Partner per un ruolo stimolante nel settore Industrial / Manufacturing. La posizione richiede competenze nel gestire le attività di risorse umane, supportando le operazioni aziendali e promuovendo una cultura del lavoro positiva.

For an international company operating in the manufacturing sector, we are currently looking for an HR Plant Manager who will oversee the HR function at the production site, working closely with senior leadership and Headquarters.

The role will focus on managing the overall employee population and promoting a strong HR culture across the organization.

Siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità dell'intero ciclo paghe, interno all'azienda assicurando allineamento, accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico del processo payroll. Si inserirà in un Team HR di 7 persone e sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche connesse alla busta paga.

Cerchiamo per la sede di Michael Page Roma una risorsa motivata da inserire in stage presso la Divisione Sales & Marketing, con focus su selezioni in ambito fmcg/hospitality.

Il/La Talent Acquisition Manager sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia di recruiting per le strutture luxury, garantendo l'attraction, selezione e inserimento di talenti in linea con i più elevati standard del settore hospitality di alto livello.

Ricerchiamo un/una Payroll Specialist da inserire nell'ufficio Paghe di una realtà di servizi alle imprese con sede a Trento. La risorsa, a riporto della Responsabile di ufficio, gestirà in autonomia l'elaborazione dei cedolini e gli adempimenti connessi per un portafoglio di realtà associate, fornendo una prima consulenza specialistica in ambito payroll.

Per un'importante realtà industriale multinazionale ricerchiamo un HR Manager (M/F) che, riportando all'Head of HR South Europe, avrà la responsabilità delle attività HR di due stabilimenti produttivi uno in provincia sud-ovest di Vicenza, dove sarà basata la figura, e uno in provincia di Udine. Il ruolo combina presidio operativo, relazioni sindacali e supporto strategico al management in un contesto di crescita e trasformazione organizzativa.

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, con responsabilità su amministrazione del personale, controllo cedolini paga, recruiting, e relazioni con consulenti esterni e interni. Il ruolo richiede precisione, riservatezza, capacità di ascolto attivo, e abilità nella gestione delle relazioni con equilibrio e fermezza.

Sei interessato a iniziare la tua carriera nel settore delle risorse umane? Cerchiamo un candidato motivato per uno stage presso la Divisione Finance di Michael Page, con sede a Milano.

Siamo alla ricerca di un/una HRBP per una importante struttura 4* su Roma. La risorsa a diretto riporto della direzione HR avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane.

Il ruolo di HR Business Partner Operations nel settore Industrial / Manufacturing richiede una persona preparata e determinata, con eccellenti capacità relazionali e un forte orientamento al miglioramento continuo. È un'opportunità ideale per chi ama aggiornarsi autonomamente e contribuire alla crescita aziendale.