Offerte di lavoro per Human Resources

Sei appassionato di risorse umane e desideri avviare la tua carriera in questo settore? Cerchiamo un Stage Recruiter a Torino, pronto a contribuire attivamente alla gestione del processo di selezione.

Sei appassionato del settore delle risorse umane e desideri iniziare la tua carriera in un contesto stimolante? Stiamo cercando uno stagista per la Divisione Technology per il nostro team interno.

The executive search division of Page Group, Page Executive provides a range of search, selection and talent management solutions for organisations on a permanent and interim basis. Recruited profiles include CEO, Managing Director, CFO, General Manager, Partner, and other Top Management roles.

Questa posizione offre l'opportunità di supportare le operazioni delle risorse umane in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.

Per conto di un cliente, realtà strutturata e in crescita, siamo alla ricerca di un/una Hr Administration Specialist con forte focus sulla gestione presenze e controllo cedolini, che operi con Zucchetti Project.

La figura sarà inserita all'interno del team HR/Amministrazione del Personale e si occuperà dell'intero ciclo presenze, garantendo accuratezza, compliance normativa e supporto ai dipendenti.

Per importante multinazionale nel settore Automotive, ricerchiamo un HR Admin, da inserire stabilmente all'interno del team HR.

Opportunità finalizzata a supportare le attività amministrative e operative all'interno del dipartimento Risorse Umane. Il candidato ideale sarà responsabile di garantire che tutti i processi HR siano gestiti in modo efficiente e conforme alle normative, con particolare focus sulla rilevazione delle presenze, quadratura e interfaccia con il consulente del lavoro.

Indispensabile: ottima conoscenza di Zucchetti Project.

Per una realtà multinazionale operante nel settore del noleggio, presente a livello globale, siamo alla ricerca di un/una HR Manager, che avrà il compito di guidare e sviluppare le politiche HR a livello nazionale, supportando il business in un contesto dinamico, strutturato e in forte evoluzione, riportando alla direzione generale elle funzioni global.

Opportunità per un/una HR Manager che presidi i processi HR chiave, inclusa la supervisione del payroll, in un contesto industriale strutturato, con autonomia, visibilità e forte orientamento al business.

Per la nostra sede di Padova cerchiamo un/una Manager che voglia contribuire allo sviluppo della practice middle management all'interno di un team solido, coeso e in crescita.

Per ampliamento dell'Area Transport, Logistics & Freight Forwarding ricerchiamo una risorsa in stage che possa avviare un percorso che porterà all'inserimento nel ruolo di Consultant.

Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisitio Manager che avrà il compito di guidare e presidiare l'intero processo di ricerca e selezione, con un forte orientamento alla qualità della relazione con i candidati e con gli stakeholder interni.

Società nostra cliente ci ha incaricati di ricercare una figura di HR Manager da inserire con contratto a tempo determinato.

L'ufficio è ubicato in provincia di Bergamo.

Siamo alla ricerca di un/una HR Administration specialist che vrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale, con particolare focus su payroll, contrattualistica ed expat management.

Per conto di una primaria società di consulenza, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist con 3-4 anni di esperienza, da inserire all'interno di un team strutturato e dinamico.

Il ruolo di HR Manager un'opportunità entusiasmante per guidare le attività delle Risorse Umane e contribuire alla crescita aziendale. Questa posizione richiede competenze strategiche e operative per supportare il team e garantire il successo organizzativo.

Siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist che si occuperà, insieme al Team HR, di presidiare tutta l'area admin delle risorse umane.

Cerchiamo un HR Site Business Partner per un ruolo stimolante nel settore Industrial / Manufacturing. La posizione richiede competenze nel gestire le attività di risorse umane, supportando le operazioni aziendali e promuovendo una cultura del lavoro positiva.

For an international company operating in the manufacturing sector, we are currently looking for an HR Plant Manager who will oversee the HR function at the production site, working closely with senior leadership and Headquarters.

The role will focus on managing the overall employee population and promoting a strong HR culture across the organization.

Per nostro Cliente, operante in ambito energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un HR Business Partner.

Per conto di una solida realtà manifatturiera internazionale con presenza in Toscana, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che supporti il management locale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente ai processi organizzativi e di change management.

Siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità dell'intero ciclo paghe, interno all'azienda assicurando allineamento, accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico del processo payroll. Si inserirà in un Team HR di 7 persone e sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche connesse alla busta paga.

Stiamo cercando un HR Coordinator per gestire le operazioni HR in Italia e Spagna, garantendo il supporto alla crescita aziendale e al benessere del personale.

Opportunità di crescita di una realtà in forte sviluppo
Appartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99

Per un'importante realtà industriale multinazionale ricerchiamo un HR Manager (M/F) che, riportando all'Head of HR South Europe, avrà la responsabilità delle attività HR di due stabilimenti produttivi uno in provincia sud-ovest di Vicenza, dove sarà basata la figura, e uno in provincia di Udine. Il ruolo combina presidio operativo, relazioni sindacali e supporto strategico al management in un contesto di crescita e trasformazione organizzativa.

Siamo alla ricerca di un/una HRBP per una importante struttura 4* su Roma. La risorsa a diretto riporto della direzione HR avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane.

Il ruolo di HR Business Partner Operations nel settore Industrial / Manufacturing richiede una persona preparata e determinata, con eccellenti capacità relazionali e un forte orientamento al miglioramento continuo. È un'opportunità ideale per chi ama aggiornarsi autonomamente e contribuire alla crescita aziendale.