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Studi di retribuzione 2025
Per una realtà italiana imprenditoriale solida e strutturata con sede in provincia sud-ovest di Padova, operante nel settore dei servizi per la ristorazione e il canale Ho.Re.Ca, ricerchiamo un HR Manager (M/F). La figura sarà incaricata di costruire e guidare la funzione Risorse Umane, diventando punto di riferimento per la Direzione e i dipendenti su tutte le tematiche HR, con responsabilità sia strategiche che operative.
Per una rinomata realtà del mondo Hospitality Lusso, nel cuore della Toscana, siamo alla ricerca di un/una People & Colture Manager. La risorsa avrà il compito di gestire il personale e presidiare in modo strategico la funzione HR allineandosi alle prime linee. Fondamentale è l'esperienza pregressa in ruoli di leadership. La risorsa avrà l'occasione di poter mettere a servizio dell'azienda il proprio Know How.
Per conto di una società multinazionale siamo alla ricerca di un Temporary HR Manager con esperienza nella gestione delle risorse umane e con una solida conoscenza delle dinamiche aziendali internazionali. La persona selezionata avrà l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico e stimolante, supportando l'organizzazione nelle sue attività quotidiane e contribuendo alla gestione del cambiamento.
La persona selezionata sarà responsabile delle attività HR di sito, con ampia autonima operativa e relazioni trasversali con figure chiave interne.
Riportando direttamente agli Amministratori della Società, l'HR Manager sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda. Il/La candidato/a avrà un ruolo strategico e operativo nella gestione del personale, assicurando che i processi HR siano allineati agli obiettivi aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Stiamo cercando un/una Responsabile dei Processi di Amministrazione del Personale e Costo del Lavoro, che assumerà un ruolo centrale nel governo e nell'evoluzione dei processi amministrativi HR, contribuendo alla sostenibilità e all'efficienza delle strutture del gruppo.
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