- ComoIndeterminato
Riportando alla Direzione Generale, l'HR Manager sarà responsabile di tutte le tematiche afferenti il cliclo di vita dei dipendenti in azienda. Sarà di supporto al leadership team per implementare i processi HR in ottica di evoluzione e miglioramento continuo.
- Solida realtà italiana
- HR Manager - Como
Salva - Milano e provinciaInterim
- Realtà internazionale
- Opportunità sfidante
- Realtà Internazionale
- Opportunità sfidante
Salva - Milano e provinciaInterim
- Realtà in forte espansione
- Opportunità sfidante
- Realtà in forte espansione
- Opportunità sfidante
Salva - Milano e provinciaInterim
- Opportunità sfidante
- Realtà in crescita
- Opportunità sfidante
- Realtà in crescita
Salva - Milano e provinciaIndeterminatoEUR60.000 - EUR60.000 per anno
The HR Manager Italy be Responsible for overseeing all HR processes within the employment life cycle related to sales local functions and will be the point of contact of the head of function. He/she will deliver HR strategy and provide his/ her expertise in all aspects of human resources.
- HR Manager plays a critical role in managing the growth of the Italy Business
- You will work both at local level and closely with other Countries
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- Milano e provinciaIndeterminato
il nostro cliente è un'azienda produttrice di apparecchiature elettromedicali
- Product Manager
- Conoscenza Lingua inglese
Salva - BergamoIndeterminato
Direttore Acquisti, Manufacturing and Production, Bergamo
- Gruppo industriale strutturato con grosse prospettive di crescita
- Ruolo di Direzione
Salva - LodiIndeterminatoEUR45.000 - EUR50.000 per anno
Responsabile Acquisti setore Packaging, provincia Lodi
- Azienda leader nel settore packaging
- Ruolo di responsabilità
Salva - Verona e provinciaIndeterminato
A riporto della Direzione, l' HR Director (M/F), che dovrà avere una comprovata esperienza in organizzazioni imprenditoriali di grandi dimensioni, si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono la gestione del costo e del budget del personale, le relazioni sindacali e la contrattualistica giuslavoristica.
- Azienda settore Retail - FMCG - oltre 3000 dipendenti-provincia Sud di Verona
- Ruolo strategico-implementazione politiche di inserimento,attraction e retention
Salva - MilanoIndeterminatoEUR70.000 - EUR90.000 per anno
La risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
In particolare avrà il compito di accompagnare la struttura nel percorso di crescita pianificato, in particolare supportando l'organizzazione negli obiettivi di acquisizioni e successive integrazioni/armonizzazioni- Prestigioso Gruppo italiano
- Realtà in forte crescita
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