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Studi di retribuzione 2025
The function works closely with managers to align HR strategies with business objectives, supporting staff growth and development, talent management, employee engagement, payroll and hiring process.
Stiamo cercando un/una Responsabile dei Processi di Amministrazione del Personale e Costo del Lavoro, che assumerà un ruolo centrale nel governo e nell'evoluzione dei processi amministrativi HR, contribuendo alla sostenibilità e all'efficienza delle strutture del gruppo.
Realtà industriale con una solida presenza sul mercato e parte di un gruppo italiano è alla ricerca di un Responsabile Amministrazione, Finanza, HR e Legal. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività finanziarie, contabili, delle risorse umane e del legale, con un focus sulla gestione strategica e operativa. Il candidato risponderà direttamente alla Direzione Generale e gestirà un team dedicato.
Per una rinomata realtà del mondo Hospitality Lusso, nel cuore della Toscana, siamo alla ricerca di un/una People & Colture Manager. La risorsa avrà il compito di gestire il personale e presidiare in modo strategico la funzione HR allineandosi alle prime linee. Fondamentale è l'esperienza pregressa in ruoli di leadership. La risorsa avrà l'occasione di poter mettere a servizio dell'azienda il proprio Know How.
Riportando direttamente agli Amministratori della Società, l'HR Manager sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda. Il/La candidato/a avrà un ruolo strategico e operativo nella gestione del personale, assicurando che i processi HR siano allineati agli obiettivi aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Per conto di una società multinazionale siamo alla ricerca di un Temporary HR Manager con esperienza nella gestione delle risorse umane e con una solida conoscenza delle dinamiche aziendali internazionali. La persona selezionata avrà l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico e stimolante, supportando l'organizzazione nelle sue attività quotidiane e contribuendo alla gestione del cambiamento.
La persona selezionata sarà responsabile delle attività HR di sito, con ampia autonima operativa e relazioni trasversali con figure chiave interne.
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