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Studi di retribuzione 2025
Per azienda alimentare strutturata con oltre 100 dipendenti, parte di un gruppo internazionale, ricerchiamo un* HR Business Partner per la sede di Moncalieri (TO). La figura, a diretto riporto del DG e dell'HR Director di Gruppo, sarà il riferimento HR interno e gestirà selezione, clima, formazione, relazioni sindacali, reportistica e compliance. È richiesta autonomia operativa, attitudine analitica e forte orientamento alle persone
Il/La HR Manager sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dei processi HR locali, in linea con le policy del Gruppo. Riporterà al General Manager e collaborerà con l'HQ tedesco per garantire l'allineamento con le linee guida globali. Opererà in uno stabilimento certificato (qualità, sicurezza, ambiente), dove è richiesta grande attenzione alla compliance e alla gestione documentale HR.
Stiamo cercando un Responsabile di produzione e programmazione che si occupi della supervisione, dell'organizzazione e del controllo delle attività di produzione. Il candidato ideale dovrà avere competenze su lavorazioni meccaniche. A diretto riporto dell'Amministratore Delegato, coordinerà un gruppo di circa 20 risorse.
Stiamo cercando un HSE Manager con esperienza nel settore industriale/manifatturiero per gestire e migliorare i processi di salute, sicurezza e ambiente all'interno del dipartimento di ingegneria e produzione. La posizione richiede competenze tecniche e organizzative per garantire la conformità alle normative e migliorare gli standard operativi. La risorsa selezionata riporterà gerarchicamente al Plant Manager e funzionalmente al HSE Director di gruppo.
Cerchiamo un SW Manager - Automazione con esperienza nel settore machinery / automation. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione del software di automazione e avrà una forte comprensione della progettazione e del funzionamento dei sistemi di automazione. A riporto del Direttore Tecnico, gestirà un team tra le 6 e le 8 risorse sull'headquarter e su una sede estera del gruppo industriale.
Per un gruppo industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo un* HR Manager motivato/a a essere protagonista del cambiamento. La figura guiderà progetti strategici e operativi in ambito HR, con focus su sviluppo delle competenze, engagement e miglioramento continuo, contribuendo attivamente alla trasformazione e al rafforzamento dell'organizzazione.
Stiamo cercando un Progettista Meccanico Junior per un ruolo di crescita all'interno del nostro dipartimento di Ingegneria e Produzione. Il candidato ideale avrà competenze in progettazione meccanica di impianti industriali: dallo sviluppo fino all'industrializzazione della componentistica e sarà in grado di portare innovazione e efficienza nel nostro processo produttivo.
Per una realtà industriale,sita in Toscana, siamo alla ricerca di un/una HR Manager, che avrà il compito di presidiare l'intera area delle risorse umane, garantendo l'armonizzazione e l'implementazione, di processi e procedure.
Siamo alla ricerca di un Project Manager appassionato e motivato per guidare importanti progetti tecnologici.
Il ruolo di Warehouse Improvement Manager offre l'opportunità di ottimizzare i processi logistici e migliorare l'efficienza del magazzino interno. Questa posizione richiede esperienza nel settore industriale/manifatturiero/automotive e una forte attenzione alla gestione logistica.
Il responsabile della Qualità dello Stabilimento riporta al Quality Director, coordina e gestisce l'ente Qualità del Plant in ottica di soddisfazione del cliente, gestione fornitori, del processo/prodotto e della Metrologia / Laboratorio del sito produttivo.
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