Qual è stato il tuo percorso in Michael Page e quali motivazioni ti hanno spinto a restare in azienda?

Sono entrata in Michael Page nel 2000 come trainee, un po' per sfida un po' per gioco, quando il settore della ricerca e selezione in Italia muoveva i suoi primi passi. Molto velocemente sono diventata top biller della divisione finance e ciò mi ha permesso di lanciare 3 nuove divisioni all'interno del mercato. Dopo 6 anni di successi sono diventata direttore e nei successivi 4 sono stata promossa ad executive director prendendo la responsabilità della gestione della filiale di Bologna e del team KAM del Gruppo.

Dopo oltre 15 anni all'interno di Michael Page posso affermare che energia, passione e voglia di migliorarsi sono la caratteristica del mio lavoro.

Che consigli senti di dare a chi decide di entrare in Michael Page?

In Michael Page si ha la possibilità di disegnare un percorso di carriera, di esser top biller ed accedere a rewards ed incentive unici. Diventare manager gestendo risorse e progetti, strutturare con le persone successi e traguardi o scegliere un percorso di carriera internazionale, sono tutti obiettivi raggiungibili ed entusiasmanti.

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