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Miglioriamo la vita delle persone.
Siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità dell'intero ciclo paghe, interno all'azienda assicurando allineamento, accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico del processo payroll. Si inserirà in un Team HR di 7 persone e sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche connesse alla busta paga.
Per importante multinazionale nel settore Automotive, ricerchiamo un HR Admin, da inserire stabilmente all'interno del team HR.
Ricerchiamo un/una Payroll Specialist da inserire nell'ufficio Paghe di una realtà di servizi alle imprese con sede a Trento. La risorsa, a riporto della Responsabile di ufficio, gestirà in autonomia l'elaborazione dei cedolini e gli adempimenti connessi per un portafoglio di realtà associate, fornendo una prima consulenza specialistica in ambito payroll.
Siamo alla ricerca di un/una Payroll Manager che si occupi di presidiare tout court tutto il ciclo di elaborazione paghe e sovraintendere tutte le attività amministrative connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle normative, dei CCNL applicati e delle procedure interne. Importante la gestione dei rapporti con i clienti. Fondamentale la conoscenza dell'applicativo Zucchetti.
Il ruolo di HR Manager un'opportunità entusiasmante per guidare le attività delle Risorse Umane e contribuire alla crescita aziendale. Questa posizione richiede competenze strategiche e operative per supportare il team e garantire il successo organizzativo.
Per nostro importante cliente ricerchiamo un Addetto/a alla fatturazione attiva. Il profilo individuato sarà responsabile della gestione delle attività di fatturazione e supporto amministrativo all'interno del reparto amministrativo.
Sei un professionista delle risorse umane pronto a portare le tue competenze a un nuovo livello? Stiamo cercando un HR Manager nel settore assicurativo, con una visione strategica e capacità di gestione operativa.
Siamo alla ricerca di un/una HRBP per una importante struttura 4* su Roma. La risorsa a diretto riporto della direzione HR avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane.
Il/La Talent Acquisition Manager sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia di recruiting per le strutture luxury, garantendo l'attraction, selezione e inserimento di talenti in linea con i più elevati standard del settore hospitality di alto livello.
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