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Troviamo talenti per i nostri clienti ed il lavoro migliore per i manager italiani.
Miglioriamo la vita delle persone.
Per conto di una primaria società di consulenza, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist con 3-4 anni di esperienza, da inserire all'interno di un team strutturato e dinamico.
Siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità dell'intero ciclo paghe, interno all'azienda assicurando allineamento, accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico del processo payroll. Si inserirà in un Team HR di 7 persone e sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche connesse alla busta paga.
Per importante multinazionale nel settore Automotive, ricerchiamo un HR Admin, da inserire stabilmente all'interno del team HR.
Ricerchiamo un/una Payroll Specialist da inserire nell'ufficio Paghe di una realtà di servizi alle imprese con sede a Trento. La risorsa, a riporto della Responsabile di ufficio, gestirà in autonomia l'elaborazione dei cedolini e gli adempimenti connessi per un portafoglio di realtà associate, fornendo una prima consulenza specialistica in ambito payroll.
Per importante realtà manifatturiera su Caserta, sono alla ricerca di un/una HR Business Partner che sarà il punto di riferimento del plant, garante della corretta gestione dei processi HR.
Per importante realtà a livello internazionale, operante nel settore Technology, ricerchiamo un Senior HR Business Partner con conoscenza fluente della lingua inglese.
Siamo alla ricerca di un/una HRBP per una importante struttura 4* su Roma. La risorsa a diretto riporto della direzione HR avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane.
Per realtà di consulenza strutturata cerchiamo consulenti senior specializzati su diversi moduli di SAP da inserire su progetti internazionali.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, con responsabilità su amministrazione del personale, controllo cedolini paga, recruiting, e relazioni con consulenti esterni e interni. Il ruolo richiede precisione, riservatezza, capacità di ascolto attivo, e abilità nella gestione delle relazioni con equilibrio e fermezza.
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