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Troviamo talenti per i nostri clienti ed il lavoro migliore per i manager italiani.
Miglioriamo la vita delle persone.
Siamo alla ricerca di un/una HR Administration specialist che vrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale, con particolare focus su payroll, contrattualistica ed expat management.
Questa posizione offre l'opportunità di supportare le operazioni delle risorse umane in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.
Opportunità finalizzata a supportare le attività amministrative e operative all'interno del dipartimento Risorse Umane. Il candidato ideale sarà responsabile di garantire che tutti i processi HR siano gestiti in modo efficiente e conforme alle normative, con particolare focus sulla rilevazione delle presenze, quadratura e interfaccia con il consulente del lavoro.Indispensabile: ottima conoscenza di Zucchetti Project.
Siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist che si occuperà, insieme al Team HR, di presidiare tutta l'area admin delle risorse umane.
Opportunità di crescita di una realtà in forte sviluppo Appartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99
Primaria SGR con sede a Milano;Ottima opportunità per chi ricerca un ruolo manageriale;
Experienced role accountable for comprehensive oversight and coordination of the overall investment process from an operational perspective, proposing solutions to senior team members on major strategic aspect of the deal. Full responsibility on two or more portfolio companies in the day to day monitoring activities. Directly manages Associates and/or Analysts/Sr. Analysts, ensuring efficient execution and robust diligence across multiple deals and sectors.
Per nostro Cliente, operante in ambito energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un HR Business Partner.
Per conto di un cliente, realtà strutturata e in crescita, siamo alla ricerca di un/una Hr Administration Specialist con forte focus sulla gestione presenze e controllo cedolini, che operi con Zucchetti Project.La figura sarà inserita all'interno del team HR/Amministrazione del Personale e si occuperà dell'intero ciclo presenze, garantendo accuratezza, compliance normativa e supporto ai dipendenti.
Il ruolo di HR Manager un'opportunità entusiasmante per guidare le attività delle Risorse Umane e contribuire alla crescita aziendale. Questa posizione richiede competenze strategiche e operative per supportare il team e garantire il successo organizzativo.
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