Offerte di lavoro per Business Services

Per una realtà istituzionale, attiva nel supporto alle PMI e in fase di evoluzione interna, ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo che coordinerà l'area amministrativo-contabile e supporterà l'implementazione di un primo sistema di controllo di gestione.

Per conto di Kiris, per il potenziamento del team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Energy Consultant da inserire presso la sede di Vignola (MO).

On behalf of our client, a prestigious company in Milan, we are looking for the Head of Risk Management

We are looking for a highly experienced Group Accounting & Treasury Manager to lead our accounting, treasury, tax, and compliance operations across a dynamic, international Group. This role will drive accuracy in financial reporting, optimize treasury operations, and support the transformation and harmonization of processes across multiple entities-including those recently acquired.

We are looking for an experienced and forward‑thinking Group Billing & Credit Manager to lead and strengthen our global billing, credit, and collections processes across a dynamic and rapidly evolving multinational Group.

Ambiente meritocratico, in crescita e con reali possibilità di sviluppo professionale.

Opportunità per un* Contabile di Studio con esperienza, pronto/a a gestire in autonomia un portafoglio clienti diversificato. Ruolo stabile, evolutivo, con strumenti moderni e processi organizzati.

Per conto di una primaria società di consulenza, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist con 3-4 anni di esperienza, da inserire all'interno di un team strutturato e dinamico.

The executive search division of Page Group, Page Executive provides a range of search, selection and talent management solutions for organisations on a permanent and interim basis. Recruited profiles include CEO, Managing Director, CFO, General Manager, Partner, and other Top Management roles.

Ricerchiamo la figura di Field Service Manager

Contabile per Studio Commercialista. Il candidato ideale gestirà in autonomia la contabilitàdi un pacchetto clienti di società di capitali.

Ottima opportunita da Group CFO in contesto dinamico internazionle con headquarter in Italia

Siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist che si occuperà, insieme al Team HR, di presidiare tutta l'area admin delle risorse umane.

Stiamo cercando un Sales Manager Mercato Privato con una solida esperienza nel settore dei servizi di Hard Facility ed Efficientamento Energetico. Il candidato ideale sarà responsabile di sviluppare e gestire le vendite nel mercato privato, con sede a Milano.

Stiamo ricercando un* National Leader Business Development per guidare lo sviluppo commerciale sul mercato italiano.

Siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità dell'intero ciclo paghe, interno all'azienda assicurando allineamento, accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico del processo payroll. Si inserirà in un Team HR di 7 persone e sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche connesse alla busta paga.

Cerchiamo per la sede di Michael Page Roma una risorsa motivata da inserire in stage presso la Divisione Sales & Marketing, con focus su selezioni in ambito fmcg/hospitality.

La figura entrerà a far parte di un team altamente qualificato, operando in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale.

Stiamo ricercando un Mandatario Brevetti con qualifica italiana ed europea.

In ottica di potenziamento della Divisione Finance, siamo alla ricerca di un PMO IT che supporti i clienti, principali players del mondo bancario assicurativo, nell'innovare e implementare i propri processi di trasformazione digitale in funzione di una strategia di business vincente, sostenibile e profittevole rispetto alle nuove e crescenti esigenze del mercato.

Il Coordinatore dei Project Manager - divisione Impiantistica Vicenza, avrà la responsabilità di coordinare e organizzare la business unit dedicata all'installazione delle commesse, garantendo un processo operativo volto ai ricavi e alla marginalità. Questo ruolo richiede competenze tecniche di pianificazione dei processi e capacità di coordinare la squadra dei project manager.

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, con responsabilità su amministrazione del personale, controllo cedolini paga, recruiting, e relazioni con consulenti esterni e interni. Il ruolo richiede precisione, riservatezza, capacità di ascolto attivo, e abilità nella gestione delle relazioni con equilibrio e fermezza.