Il Futuro delle Assunzioni

Il rapporto delle persone con il lavoro sta cambiando. Per questo motivo le aziende devono allinearsi a questa evoluzione di mercato per attrarre e trattenere i professionisti all'interno della loro organizzazione nel medio-lungo periodo. 
Tuttavia, proprio come le persone, anche le aziende hanno la loro unicità come strategia ma anche come obiettivi, mission e valori. Le migliori si stanno differenziando all'interno del mercato del lavoro costruendo team eterogenei in grado di rincorrere il successo degli obiettivi di business con una visione nel breve periodo ma anche per il futuro. 
I contenuti del 'Attrare e selezione il talento del futuro' aiuteranno a comprendere ed affrontare le sfide e ad ottimizzare le opportunità di questa nuova realtà. Il valore delle soft skills, permette ai migliori professionisti di portare ancora più talento nel business. Scopri come MichaelPage può aiutarti ad assumere le persone giuste!

Il modo di relazionarsi con il lavoro è cambiato

Le persone sono alla ricerca di relazioni più significative e questa tendenza non appartiene solo al mercato del lavoro. I candidati di potenziale vogliono capire lo scopo del loro ruolo mentre le aziende sono alla ricerca di assumere i migliori talenti per costruire organizzazioni di successo. Sai quali azioni implementare all'interno dell'azienda per far si che questo accada?

Cresce l’importanza di competenze e soft skill come fattori per differenziarsi

La selezione dei migliori talenti dovrebbe concentrarsi su personalità e competenze con potenzialità future: questo creerà una maggiore flessibilità del mercato, migliorerà la mobilità dei candidati e contribuirà a rendere i luoghi di lavoro più rappresentativi.

Ci vuole talento per attrarre talenti

Comprendendo ciò che motiva le persone all'interno delle aziende è possibile migliorare il modo in cui si lavora. Entrambe le parti devono comprendere le reciproche esigenze e cercare di soddisfare le reciproche aspettative. Il modo migliore per farlo è attraverso conversazioni autentiche che riflettono le aspettative della vita reale delle persone sul posto di lavoro.

Le sfide nel reclutare i migliori talenti

Selezionare ed assumere i migliori talenti è un task sempre più complesso? Lo strumento principale per attirare potenziali candidati, utilizzato oggi dalle aziende, consiste nel job briefing che, a volte, potrebbe essere contro l'obiettivo aziendale. Gli annunci dovrebbero essere customizzati ed ottimizzati per essere in linea ad un mondo del lavoro che richiede ogni giorno maggiore trasparenza. I candidati di potenziale, per essere ingaggiati da subito, dovrebbero essere in grado di comprendere il loro ruolo, conoscere la loro mission e sentire ciò che significa lavorare per una determinata società - la tua.