Offerte di lavoro per Risorse Umane

Siamo alla ricerca di un/una People & Culture Manager che si cimenterà, di concerto con le prime linee ed il General Manager, in un'attività di start up della funzione delle Risorse Umane. L'obiettivo principale è quello di contribuire al set up dei processi, policy, sistemi e tools. Definire, implementare e monitorare la strategia People & Culture in allineamento con i valori del brand e la strategia del business.

La risorsa si occuperà dello sviluppo del progetto architettonico nella fase esecutiva e costruttiva; coordinamento delle risorse umane; rapporti con la committenza e con l'impresa; rapporti con i fornitori.

Per una realtà industriale,sita in Toscana, siamo alla ricerca di un/una HR Manager, che avrà il compito di presidiare l'intera area delle risorse umane, garantendo l'armonizzazione e l'implementazione, di processi e procedure.

Siamo alla ricerca di un/una HRBP con esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti produttivi. La risorsa avrà il presidio di tutte le attività core in ambito HR ed un compito essenziale, consisterà nella gestione delle relazioni sindacali del sito produttivo. Il ruolo sarà cruciale nell'allineamento delle risorse umane agli obiettivi strategici dell'organizzazione.

Realtà industriale con una solida presenza sul mercato e parte di un gruppo italiano è alla ricerca di un Responsabile Amministrazione, Finanza, HR e Legal. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività finanziarie, contabili, delle risorse umane e del legale, con un focus sulla gestione strategica e operativa. Il candidato risponderà direttamente alla Direzione Generale e gestirà un team dedicato.

Per una realtà italiana imprenditoriale solida e strutturata con sede in provincia sud-ovest di Padova, operante nel settore dei servizi per la ristorazione e il canale Ho.Re.Ca, ricerchiamo un HR Manager (M/F). La figura sarà incaricata di costruire e guidare la funzione Risorse Umane, diventando punto di riferimento per la Direzione e i dipendenti su tutte le tematiche HR, con responsabilità sia strategiche che operative.