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Studi di retribuzione 2025
Siamo alla ricerca di un HR Generalist con esperienza in reclutamento e amministrazione del personale per un'azienda nel settore Leisure, Travel & Tourism con sede a Torino. La persona ideale deve essere in grado di gestire una serie di compiti HR, tra cui il reclutamento, la formazione e lo sviluppo del personale.
Per un gruppo industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo un* HR Manager motivato/a a essere protagonista del cambiamento. La figura guiderà progetti strategici e operativi in ambito HR, con focus su sviluppo delle competenze, engagement e miglioramento continuo, contribuendo attivamente alla trasformazione e al rafforzamento dell'organizzazione.
A well-established company based in Vercelli, operating in a structured and international context, is looking for an experienced and proactive HR Specialist to join its Human Resources team. The role offers a broad scope of responsibilities, from payroll administration and recruitment to training and performance evaluation.This is a great opportunity for an HR professional seeking to grow within a dynamic, people-oriented environment.
Per Istituto internazionale no profit ricerco e seleziono un/una Transition Manager per la sede di Roma (quartiere Monteverde).
Siamo alla ricerca di un/una Assistant HR Manager. La risorsa supporterà il team HR nella gestione operativa delle attività legate al personale, contribuendo a garantire il corretto svolgimento dei processi di selezione, formazione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, in linea con le politiche aziendali e gli obiettivi strategici del gruppo.
L'HR Manager avrà un ruolo strategico e operativo nella gestione delle risorse umane, coordinando un team di 2 persone. Sarà responsabile dello sviluppo delle politiche HR, del miglioramento continuo dei processi e della promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e motivante.
Per azienda operante nel settore infrastrutture con sede in provincia di Alessandria, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che gestisca in autonomia tutte le attività relative alla funzione Risorse Umane, con un focus particolare sull'amministrazione del personale.
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