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Studi di retribuzione 2025
Per un gruppo operante nel settore Hotellerie in forte espansione, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occuperà del presidio strategico e operativo della funzione HR, in un'ottica di supporto costante al business.
Siamo alla ricerca di un/una Head of HR Legal & Administration La risorsa avrà il precipuo compito supervisione strategica e operativa delle funzioni HR con particolare attenzione agli aspetti amministrativi, giuslavoristici e normativi.
Siamo alla ricerca di un/una People & Culture Manager che si cimenterà, di concerto con le prime linee ed il General Manager, in un'attività di start up della funzione delle Risorse Umane. L'obiettivo principale è quello di contribuire al set up dei processi, policy, sistemi e tools. Definire, implementare e monitorare la strategia People & Culture in allineamento con i valori del brand e la strategia del business.
Siamo alla ricerca di un/una professionista con esperienza di almeno 2 anni in ambito Compensation & Benefits e Payroll per un ruolo ibrido, che supporti l'area HR nella gestione delle politiche retributive e dei benefit aziendali a livello di Gruppo.
Siamo alla ricerca di un/a Sales Assistant Leader da inserire all'interno del team commerciale. La figura lavorerà a stretto contatto con il Direttore Vendite, supportandolo nelle attività operative e strategiche che riguardano il coordinamento del team e l'efficientamento dei processi commerciali.
Per un nostro cliente, solida realtà multisito ricerchiamo una figura di HR Generalist da inserire nella Direzione Risorse Umane. La risorsa sarà coinvolta in attività di gestione quotidiana del personale, con l'obiettivo di rafforzare la squadra HR già presente e contribuire attivamente alla risoluzione delle principali tematiche gestionali e relazionali.
Stiamo ricercando un profilo di Direttore per la gestione e il coordinamento di due strutture alberghiere 3 stelle in Liguria. Il profilo ideale è un professionista con esperienza consolidata nel settore dell'hospitality, capace di garantire efficienza operativa, ottimizzazione delle performance commerciali e un alto livello di servizio.
Per conto di nota realtà multinazionale operante in uno specifico field del settore medico, siamo alla ricerca di un Senior Legal Specialist.
Siamo alla ricerca di un/una HRBP con un background dalla consuenza in ambito HR ed organizzativo. Il/la candidato/a ideale ha esperienza nel supportare gli stakeholders interni in qualità di Business Partner in un contesto innovativo nel mondo servizi ed ICT. Fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese.
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