Salva Torna alla ricerca Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 11/05/2026Opportunità di crescita di una realtà in forte sviluppoAppartenenza alle Categorie Protette - Art.1 L.68/99Azienda Per una società di servizi solida e in crescita, presente su tutto il territorio nazionale, ricerchiamo una figura di HR Administrator appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99).OffertaLa risorsa riporterà direttamente al General Manager e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività HR, seguendone la completezza end-to-end, con un focus prevalente sull'amministrazione del personale e un coinvolgimento attivo nei processi di selezione.La figura si occuperà in autonomia delle principali attività HR, in particolare:Amministrazione del personaleGestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendenteInterfaccia costante con il consulente del lavoro per paghe, contratti e adempimenti normativiGestione presenze, ferie, malattie, contrattualistica, assunzioni, trasformazioni e cessazioniCura della documentazione HR e rispetto delle scadenze amministrativeSupporto al management su tematiche giuslavoristiche e amministrativeSelezione del personaleGestione dell'intero processo di recruiting per le funzioni aziendali assegnateRaccolta del fabbisogno con i responsabili interniPubblicazione annunci, screening CV, colloqui e coordinamento degli step di selezioneSupporto all'inserimento e onboarding delle nuove risorseSviluppo e miglioramento continuoContributo all'evoluzione dei processi HRSupporto a iniziative di sviluppo organizzativo e crescita delle personeRuolo di riferimento interno per dipendenti e leadership su tematiche HRCompetenze ed esperienza Appartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist o HR AdministrationEsperienza maturata in azienda e/o studio professionaleSolida base di amministrazione del personale e interesse concreto anche per la selezioneSpiccate doti di proattività, curiosità e spirito di iniziativaDesiderio di crescere professionalmente e di contribuire allo sviluppo dell'organizzazioneCompleta l'offerta Ruolo HR completo e centrale, con visibilità diretta sul businessContesto strutturato ma snello, dove è possibile incidere realmentePossibilità di ampliare progressivamente responsabilità e perimetroAmbiente orientato alla collaborazione e alla crescitaConsulenteMarika OrpelloJob refJN-042026-7008064RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR Business PartnerSettoreLeisure, Travel & TourismCittàRomaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteMarika OrpelloNumero dell´offertaJN-042026-7008064
