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Studi di retribuzione 2025
Per realtà aziendale strutturata di natura produttiva, con vari plant in zona Parma, sono in cerca di un/a HR Business Partner da avviare al ruolo di HR Manager.
Siamo alla ricerca di un/una HRBP con esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti produttivi. La risorsa avrà il presidio di tutte le attività core in ambito HR ed un compito essenziale, consisterà nella gestione delle relazioni sindacali del sito produttivo. Il ruolo sarà cruciale nell'allineamento delle risorse umane agli obiettivi strategici dell'organizzazione.
Riportando all'HR Director, l' HR Business Partner Retail sarà un punto di riferimento per tutti i negozi in Italia, garantendo un'efficace collaborazione tra la sede centrale e il territorio.
Per una importante compagnia aerea internazionale, siamo alla ricerca di un/una Senior Development and Compensation Specialist. La risorsa avrà il presidio operativo e strategico di tutte le attività ambito Comp&ben e si unirà al Team di People Management & Development.
The function works closely with managers to align HR strategies with business objectives, supporting staff growth and development, talent management, employee engagement, payroll and hiring process.
Per importante azienda cliente, realtà di successo in forte espansione nel settore retail, siamo alla ricerca di un Retail Manager esperto e motivato.
Il nostro cliente, filiale italiana di un noto Gruppo francese, è una realtà innovativa e in forte crescita, attiva nello sviluppo e nella promozione di soluzioni ad alto valore scientifico.Siamo alla ricerca di 1 Area Manager che si occuperà del Triveneto, Lombardia est ed Emilia Romagna.
Per prestigioso Ente no profit, con sede a Parma, ricerco un* Responsabile di divisione operativa, che sia responsabile del coordinamento di tutte le attività operative dell'Ente, in particolare sistemi informativi, gestione immobiliare, servizi generali e amministrazione. Lavorerà a diretto riporto del Direttore Generale.
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