Salva Torna alla ricerca Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 15/05/2026Ruolo in ambito Risorse UmanePiacenzaAziendaIl Cliente è un Gruppo internazionale. Il progetto è confidenziale, ulteriori informazioni saranno condivise in sede di colloquio.OffertaLe principali attività associate al ruolo saranno: - Selezione & onboarding di nuovi collaboratori- Formazione e sviluppo delle competenze- Organizzare le sessioni formative e monitorare le presenze,- Gestire le valutazioni e le performance appraisals- Supportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all'interno della filiale- Creare le politiche di Compensation & Benefits (proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti)- Accompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR welfare- Coordinamento Amministrazione e Payroll e gestione di consulenti e partner esterni.Competenze ed esperienzail profilo ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in contesto aziendale, modernamente strutturato, a carattere internazionale, con il ruolo di Hr Generalist o Hr Business Partner. Inoltre, saranno valutati le seguenti caratteristiche: - Permanenza e conoscenza delle dinamiche aziendali tipiche, di realtà di medie dimensioni internazionali o family company. - Buona conoscenza di Microsoft Office Suite- Conoscenza fluente della lingua IngleseCompleta l'offertaSi offre un contratto a tempo indeterminato, all'interno di un contesto organizzativo internazionale in crescita.Trattamento economico: 40-45.000€ + variabile.ConsulenteFederico LongobardiJob refJN-052026-7012273RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR Business PartnerSettoreEnergy & Natural ResourcesCittàPiacenza e provinciaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteFederico LongobardiNumero dell´offertaJN-052026-7012273
