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In Michael Page ci impegniamo a migliorare la vita delle persone.
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Troviamo talenti per i nostri clienti ed il lavoro migliore per i manager italiani.
Per nota catena di negozi retail di elettronica di conusmo, siamo alla ricerca di due figure di Partner Manager che lavoreranno sull'onboarding di seller per il loro marketplace
Per un'importante realtà operante nel settore della consulenza, siamo alla ricerca di un/a Adobe Target Developer & MarTech Implementation Specialist da inserire all'interno del team Experience Optimisation & Journey Analytics.
L'Head of Traditional Media è la figura di riferimento dell'agenzia per tutto ciò che riguarda la pianificazione e l'acquisto di spazi media sui mezzi tradizionali. Guida con competenza e visione strategica le attività legate a stampa e affissioni - che costituiscono il cuore del perimetro di responsabilità - garantendo al contempo presidio qualificato anche sui mezzi radiotelevisivi
Per conto di una realtà internazionale leader nel settore della logistica integrata e dei trasporti, siamo alla ricerca di un/una Communication Specialist da inserire nel team Communications & Marketing in Italia, con un contratto a tempo determinato in sostituzione maternità.
Per un'azienda innovativa operante nel settore delle soluzioni digitali dedicate al mondo retail e hospitality, siamo alla ricerca di un/una Digital Marketing Specialist da inserire all'interno del team Marketing.
Per realtà leader nell'ambito podcast e video-podcast si ricerca una figura di Campaign Manager.
Per agenzia di PR e comunicazione con fucus sul settore Yachting siamo alla ricerca di un Social Media Manager
Per conto di un nostro importante cliente, realtà italiana attiva nel mondo della comunicazione, degli eventi, dell'entertainment e del gaming, siamo alla ricerca di un/una Social Media Manager da inserire all'interno del team Communication.
Per emittente radiofonica di rilevanza nazionale siamo alla ricerca di un Social Media Manager Freelance.
Siamo alla ricerca di una figura di Head of Influencer & Talent Marketing che, riportando direttamente al Managing Partner, avrà la responsabilità strategica e operativa della divisione. Questa posizione agirà come guida per il team, come partner strategico per i clienti top-tier e come portavoce della cultura e del posizionamento dell'agenzia nel settore.
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