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Studi di retribuzione 2025
La figura guiderà la funzione manutentiva all'interno di uno stabilimento produttivo complesso, garantendo la piena efficienza degli impianti e coordinando un team tecnico interno.
Per una storica realtà della grande distribuzione, diffusa capillarmente su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una Corporate HR Manager, che avrà un presidio operativo e gestionale della funzione HR. Tale risorsa dovrà avere una forte vocazione alla valorizzazione e gestione del capitale umano.
Il nostro cliente è alla ricerca di esperto di Acquisizione Terreni per il nostro reparto vendite che abbia una partita iva. La persona ideale dovrebbe avere una forte comprensione del settore Energia e Risorse Naturali e una profonda conoscenza dei territori di Lombardia Ovest e Piemonte.
Per cliente operante nel settore della GDO siamo alla ricerca di un/a Area Manager che si occuperà di coordinare diversi punti vendita sul territorio dell'aquilano.
Siamo alla ricerca di un/una HRBP con esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti produttivi. La risorsa avrà il presidio di tutte le attività core in ambito HR ed un compito essenziale, consisterà nella gestione delle relazioni sindacali del sito produttivo. Il ruolo sarà cruciale nell'allineamento delle risorse umane agli obiettivi strategici dell'organizzazione.
Per conto di una primaria realtà alimentare, leader in due delle tre categorie merceologiche presidiate, ricerchiamo un/una Sales Manager GDO per i territori Nielsen 1 e 2.
Per importante catena Retail di accessori siamo alla ricerca di una figura di Area Manager Centro Italia - Retail - Accessori.
Per importante azienda specializzata nell'arredamento di design Area Manager Francia.
Per nostro Cliente, sono alla ricerca di una figura di Area Manager, per l'area Nielsen 2 e con focus sul territorio dell'Emilia Romagna e Veneto.
La posizione di Area Manager richiede esperienza nella gestione di un team di vendite e la capacità di sviluppare nuove strategie commerciali. La risorsa deve avere ottime skills interpersonali e capacità di coaching del team assegnato.
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