Salva Torna alla ricerca Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 14/09/2026Opportunità riservata a profili appartenenti alle categorie protette Art. 1Full time o Part timeAziendaPer una consolidata realtà operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art. 1), interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e a supportare direttamente l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative.Sede di lavoro: Roma Est, zona Casal Bertone/TiburtinaOffertaLa persona inserita avrà l'opportunità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale. Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree:Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari.Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro.Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti.Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori.Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei.Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro.Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale.Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali.Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager.Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentaleCompetenze ed esperienzaAppartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.Proattività ed entusiasmoInteresse per l'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale.Completa l'offertaInserimento in un contesto strutturato e dinamico.Affiancamento diretto all'HR Manager.Percorso di crescita e formazione nelle tematiche di amministrazione del personale.Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, payroll e gestione documentale.Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.Possibilità di inserimento sia full time sia part time, in base alle esigenze organizzative e della persona.RAL indicativa: €25.000 - €28.000 (full time), da riproporzionare in caso di inserimento part time.La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.ConsulenteMarika OrpelloJob refJN-042026-7008064RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR AdministratorSettoreLeisure, Travel & TourismDoveRomaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteMarika OrpelloNumero dell´offertaJN-042026-7008064FlessibilitàSmart Working/Ibrido
