HR Manager

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire l'intero processo di recruiting per posizioni corporate, retail e management.
• Definire strategie di attraction e selezione coerenti con il posizionamento del brand.
• Sviluppare iniziative di employer branding per attrarre talenti di alto profilo.
• Collaborare con società di ricerca e selezione, università e partner esterni.
• Gestire le relazioni con i dipendenti garantendo un clima organizzativo positivo.
• Fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse e delle problematiche organizzative.
• Assicurare il rispetto delle policy aziendali e della normativa del lavoro.
• Supportare la definizione delle politiche retributive e dei sistemi incentivanti.
• Monitorare benchmark salariali e trend di mercato.
• Promuovere una cultura orientata all'eccellenza, alla customer experience e ai valori del lusso.
• Supportare progetti di trasformazione organizzativa e cambiamento.