HR Generalist-Sostituzione maternità

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

• Supportare le gestione dei dipendenti durante tutto l'arco della loro vita professionale, assicurando la corretta amministrazione del personale (es. processo di presenze e paghe) e il rispetto delle policy e dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive del CHRO;
• Collaborare nelle attività di certificazione e di gestione dei sistemi interni ESG ( es. ISO 9001, GDPR;
• Collaborare nella ricerca, selezione e inserimento di personale;
• Gestire il processo di on-boarding dei neo-assunti;
• Contribuire alla raccolta dei fabbisogni formativi, supportando la progettazione e la pianificazione delle attività formative da erogare;
• Aggiornare periodicamente la reportistica HR.