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La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, con responsabilità su amministrazione del personale, controllo cedolini paga, recruiting, e relazioni con consulenti esterni e interni. Il ruolo richiede precisione, riservatezza, capacità di ascolto attivo, e abilità nella gestione delle relazioni con equilibrio e fermezza.
Per conto di una prestigiosa realtà operante nel settore ristorazione e hospitality, stiamo cercando un/una HR Business Partner con competenze in Amministrazione del Personale.
Sto cercando un/a candidato/a per un'opportunità di Stage in Ricerca e Selezione nel settore Ricerca e Selezione.Il ruolo prevede il supporto alle attività di selezione e gestione dei processi di recruiting per il dipartimento Area ENGINEERING e PROPERTY&COSTRUCTION
L'HR Manager sarà responsabile di gestire tutti i processi delle risorse umane, inclusa l'ottimizzazione degli stessi e la gestione dei dati.
Il ruolo di HR Manager richiede competenze nella gestione delle risorse umane e nella definizione di strategie organizzative. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile di implementare politiche HR efficaci e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo
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