HR Administration Specialist

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

• Gestione del ciclo di vita dei dipendenti a 360;
• Gestione delle presenze con coordinamento dell'ufficio paghe esterno;
• Gestione dell'ambito contrattualistico;
• Relazioni sindacali: supporto attivo alla Direzione nelle attività quotidiane e nei rapporti con le diverse rappresentanze interne e territoriali;
• Gestione dei rapporti con le società di selezione e con le società di somministrazione del personale;
• Reportistica HR: monitoraggio dei KPI'S, straordinari e assunzioni e del costo del lavoro;
• Supporto quotidiano nella gestione dei dipendenti.