Ricerca e selezione del personale Roma

La selezione del personale è un’attività che si dimostra particolarmente rilevante in una città come Roma, da sempre crocevia di persone e aziende, nonché ambiente ideale per lo sviluppo di nuove idee imprenditoriali.  

Proprio per questo, le aziende che hanno sede nella capitale sentono la necessità sempre più forte di rivolgersi a professionisti del settore della selezione del personale, spinti dal desiderio di inserire all’interno del proprio team figure professionali qualificate e competenti.

Il mercato della selezione del personale a Roma

Nel Lazio il mercato del lavoro manageriale si concentra a Roma e nei comuni limitrofi, dove numerose aziende scelgono di inserire il proprio Brand all’interno del territorio capitolino. Noti sono i marchi che scelgono Roma come sede principale in modo tale da beneficiare delle numerose opportunità di business che la città ed il territorio offrono in diversi settori del mercato. 

Il settore ingegneristico automotive, bancario, legale, finanziario, digitale, oil & gas, property e construction sono solo alcuni degli ambiti in via di sviluppo ed espansione sul territorio laziale. Roma, inoltre, offre realtà che rappresentano le eccellenze nel settore retail, logistica, trasportati e risorse umane.  

L’importante offerta di opportunità di lavoro manageriale ha aumentato la carica attrattiva del territorio locale per dirigenti d’azienda e executive manager. Inoltre, sempre più imprese ed investitori stranieri scelgono di insediarsi nel business grazie a servizi come accessibilità, infrastrutture, istruzione e qualità della vita. 

Da oltre 20 anni il nostro team di head hunter specializzati nella ricerca e selezione del personale a Roma fornisce il servizio ad aziende e professionisti, offrendo l’eccellenza del marchio Michael Page. I nostri head hunter a Roma sono in grado di ascoltare e soddisfare le esigenze di selezione del personale locale per piccole-medie imprese e large business.  

I nostri head hunter offrono un servizio consulenziale customizzato sulla realtà, sulla mission e sui valori aziendali, creando un rapporto duraturo di partnership e fiducia con l’azienda. 

I settori in crescita nella selezione del personale a Roma

Roma ed il Lazio presentano una variegata molteplicità settoriale, grazie alla presenza di numerosi poli di competitività. Le aziende che scelgono di investire, per cogliere le opportunità di business nella capitale o nelle principali città laziali, generano all’interno del mercato numerose opportunità di lavoro, significative per dirigenti e manager d’azienda, ampliando così la domanda di assunzione nei seguenti settori: 

  • Nuove tecnologie: information technology e digitale 
  • Ingegneria: Automotive, Oil & Gas e Property & Construction  
  • Servizi: banche, assicurazioni, finanza 
  • Vendite: Food & Beverage 
  • Bancario, Finanziario, Tributario e Legale 
  • Logistica e trasporti: Import & Export 

I settori assicurativi e sanitari, oltre al retail e al commercio al dettaglio, contribuiscono a rendere Roma e il Lazio un polo economico molto attraente per top manager ed investitori. 

I nostri head hunter esperti nella ricerca di personale a Roma e Lazio sono altamente qualificati, grazie a formazione tecnica continua ed esperienza diretta nel mercato di riferimento.  

In Michael Page supportiamo le aziende nella selezione del personale di professionisti in tutti i settori di mercato.

Aumenta la domanda di professionisti a Roma

Da anni i nostri head hunter di Michael Page Roma selezionano professionisti per posizioni che giocano un ruolo chiave nello sviluppo delle aziende. Il nostro modello di business si focalizza sulla specializzazione settoriale degli head hunter di Roma per una ricerca del personale customizzata sulle esigenze di ogni singola realtà aziendale.  

In Michael Page, la ricerca del personale sul territorio laziale è progettata su misura e focalizzata sul singolo settore di riferimento, coinvolgendo nel processo di head hunting dei professionisti più affini alle esigenze di selezione del personale dell’azienda cliente.  

Grazie all’allineamento di competenze e valori, i processi di selezione del personale a Roma e nel Lazio si sono sempre conclusi con la soddisfazione sia dell’azienda cliente che del professionista. 

Ecco alcuni esempi di selezione di personale a Roma: 

  • CFO 
  • CTO 
  • Digital Manager 
  • Direttore Commerciale 
  • Direttore di Banca 
  • Direttore di Produzione 
  • Direttore Finanziario 
  • Direttore Vendite 
  • General Manager 
  • HR Director 
  • Executive Assistant 
  • Export Manager 
  • Project Manager 
  • Retail Director 

L'esperienza dei nostri head hunter di Roma permette loro di posizionarsi anche nella selezione di personale dedicato a professioni emergenti o con forti competenze tecniche.    

Cosa ci differenzia nella selezione del personale a Roma   

Per completare al meglio un processo di selezione del personale dei migliori professionisti, utilizziamo e combiniamo diversi strumenti e tecniche di sourcing e head hunting: 

  • Database di 1 milioni di candidati 
  • Oltre 30.000 CV al mese. 
  • Un network di web partner leader di mercato per garantire la visibilità delle tue offerte, oltre che advertising campaign customizzate 
  • Una specializzazione di oltre 40 anni nell’head hunting, nell'approccio diretto e nella ricerca del talento. 
  • Un forte impegno per le pari opportunità e la promozione della diversità 

Servizio di head hunting a Roma? Affidaci la selezione del personale 

Sei alla ricerca di una consulenza personalizzata e customizzata sulla tua realtà aziendale per il servizio di ricerca e selezione di personale qualificato a Roma e Lazio? La specializzazione dei nostri head hunter nel loro settore di riferimento garantisce all’azienda di entrare in contatto con i migliori professionisti.  

In Michael Page sosteniamo le realtà laziali in tutto il processo di head hunting e ricerca del personale a Roma. Oltre a questo, la nostra esperienza ci consente di coniugare le competenze tecniche e trasversali del candidato con le affinità alla mission e ai valori aziendali, garantendo così la soddisfazione dell’azienda e del professionista. 

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