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In PageGroup ci impegniamo a migliorare la vita delle persone.
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Studi di retribuzione 2025
In PageGroup i riconoscimenti sono più di semplici incentivi monetari. Oltre ad una retribuzione fissa, allineata al mercato, offriamo un piano di rewarning incentivante basato sul raggiungimento delle performance personali, di team e su contest mensili. Ci prendiamo cura del benessere delle persone e dei loro interessi: con 'High Flyer Trip' diamo la possibilità ai migliori talenti di vivere un'esperienza in una delle città dove siamo presenti all'estero, con 'Millionaires Club' diamo visibilità ai migliori performer di sempre, partecipiamo ad eventi sociali, e molto altro ancora. Tutto questo rende vivo il nostro obiettivo di essere come PageGroup il "Best Place to work"!
La salute e il benessere sono un tema chiave della nostra cultura. Supportiamo i talenti promuovendo valori come fiducia e trasparenza, resilienza, stile di vita sano, flessibilità lavorativa e crescita professionale.
Riconoscere i successi, divertirci come squadra e prenderci cura dei colleghi: questi sono i valori che fanno parte della nostra cultura di condivisione; PageGroup li traduce in concretio attraverso:
