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Troviamo talenti per i nostri clienti ed il lavoro migliore per i manager italiani.
Stiamo cercando un Hr Director per il settore Retail, con competenze strategiche e operative per guidare il dipartimento Risorse Umane. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire significativamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione.
This HR Business Partner will support the HR Director in shaping the HR function in Italy, across integration and organizational development. The role combines operational focus - HR admin, contracts and integration - with exposure to recruitment, training and people strategy. Initially 70% operational and 30% strategic, it will evolve over 12-18 months as HR foundations are consolidated
La risorsa riporterà all'HR Director e avrà un focus prevalente su attività di HR reporting e analytics operativo, affiancate da gestione amministrativa e supporto ai processi di selezione internazionale.Il ruolo si colloca in un contesto organizzativo con payroll esternalizzato.
Per una realtà internazionale con sedi in Europa, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che si occupi di presidiare la funzione hr in tutte le sue declinazioni. Tale risorsa avrà l'opportunità, affiancata dall'HR Director, di assumere nel tempo il governo del dipartimento risorse umane.
Reporting to the Head of HR, the HR Operations Manager will be responsible for overseeing HR operations, personnel administration, payroll governance, HR systems and workforce data management.The role will play a key part in building effective HR processes and ensuring an efficient service model that supports both employees and business leaders.
Reporting to the Head of HR, the HR Partner will work closely with the leaders in the organization to support organizational effectiveness, workforce planning, talent management and employee engagement initiatives.The successful candidate will partner with managers across the employee lifecycle, translating business priorities into effective people strategies while fostering a positive and inclusive work environment.
Supportare il Direttore HR nello sviluppo e nell'implementazione dei processi di people management, con particolare focus su selezione, employer branding, formazione, comunicazione interna. Il ruolo, altamente operativo, vedrà a 360° la gestione HR a livello global.
Per importante multinazionale sita a Bergamo, ricerchiamo una figura di Accounting Specialist con SAP, da inserire all'interno del team Finance. La risorsa si occuperà delle attività contabili, delle chiusure periodiche, della riconciliazione dei conti e del supporto alle attività di reporting.
Ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo/a da inserire in un percorso di successione strutturato. Dopo un iniziale periodo di affiancamento all'attuale responsabile, la persona assumerà progressivamente la guida dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, operando a stretto contatto con la Direzione e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi strategici.
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