Responsabile Produzione

Opportunità
Riepilogo
Opportunità di carriera

Aggiornato il 11/11/2026

Responsabile di Produzione - Food Industry
Partecipazione attiva alla fase di managerializzazione aziendale

Azienda

Importante realtà del settore Food attualmente coinvolta in un importante piano di sviluppo industriale volto a supportare la crescita organizzativa, la digitalizzazione dei processi e il progressivo ammodernamento degli impianti.

Opportunità

Principali responsabilità

Gestire 3 capi reparto ed il floor produttivo , per un totale di circa 50 collaboratori operanti su due turni.
Definire e governare la pianificazione della produzione in funzione delle richieste provenienti dalle funzioni Commerciale e Supply Chain.
Coordinare le attività operative dei 3 reparti.
Gestire la programmazione giornaliera e settimanale delle risorse e delle linee produttive.
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare.
Monitorare e analizzare i principali KPI produttivi.
Ottimizzare l'utilizzo delle risorse, riducendo inefficienze e sprechi.
Gestire l'approvvigionamento diretto delle materie prime necessarie alla produzione.
Collaborare con le funzioni Qualità, Confezionamento e Manutenzione.
Contribuire ai progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo previsti dal piano industriale.
Supportare il cambiamento organizzativo favorendo la crescita delle risorse interne e la diffusione di una cultura orientata ai risultati.

Competenze ed esperienza

Requisiti

Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi del settore alimentare.
Esperienza nella gestione di team articolati e di responsabili intermedi.
Competenze nella pianificazione della produzione e nella gestione dei KPI industriali.
Familiarità con processi produttivi caratterizzati da una combinazione di attività automatizzate e lavorazioni manuali.
Capacità di lavorare in contesti in evoluzione organizzativa.
Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali.
Leadership assertiva e pragmatica.
Capacità di gestione del cambiamento.
Problem solving.
Visione organizzativa.
Capacità relazionale e di coinvolgimento delle persone.
Orientamento al miglioramento continuo.